比较好奇的是很多组别实际备取0人，
例如北北基网维
原定正取 125 名，实际正取 34 名，缺额 91 名；
原定备取 42 名，实际备取 0 名，缺额 42 名。
那如果很多正取的有更好机会或是私人因素不报到了，
这样召人不就是召辛酸吗？不是很懂这操作。
※ 引述《pkuguy (天才小画家)》之铭言：
: ※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1a110ntk ]
: 作者: com2 () 看板: Gossiping
: 标题: [新闻] 逾6成考生“笔试通过面试被刷”征才遭疑
: 时间: Sun Mar 5 11:44:47 2023
: 逾6成考生“笔试通过面试被刷”征才遭疑黑箱 中华电信回应了
: 2023/03/05 11:19
: 生活中心／游舒婷报导 苹果
: 中华电信于去年底（2022年）宣布扩大征才，将招募近千名的员工加入企业，前阵子放榜
: ，网络上却陆续出现“质疑黑箱”的声音，不少网友在社群上表示，自己的笔试通过门槛
: 却在面试时被刷掉，质疑其实早有内定人选，对此，中华电信也作出回应了。
: 中华电信征才于3月1日放榜，Dcard、PTT却陆续出现网友的贴文，表示自己笔试通过门槛
: 、面试也相当顺利，但最后却被刷掉，文章一出引起讨论，认为面试被打的分数普遍偏低
: ，质疑面试根本没有一定标准。有网友就向媒体表示，如果总排名照笔试60％、面试40％
: 加成，以某个职务为例，招募约120个人、400人报名但笔试筛选后剩下约100人，本来推
: 估100人都会录取。实际却只录取30几个，其他从缺，淘汰机率相当高。
: Dcard上也有网友讨论，不少人笔试都拿下好成绩，却在面试时被打低分而被刷掉，因此
: 开始有了质疑黑箱的风声。对此，中华电此也澄清，公司秉持公平公正的原则办征才作业
: ，公司会根据职务需求遴选，如果没那么适合，实际录取人数就会较少。面试的评分标准
: 的部分，依公告简章的四大构面（仪态、语言表达与反应能力、才识与适合该职务之特性
: ）及应试者缴交各项资料综合评分，否认关于网络上有关黑箱的质疑。
: https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1260490
: 黑箱？？ 国防布？现在要来个中华布？
: 明天中华电股价会开喷吗？