※ 引述《lungyun35 (原萃好喝)》之铭言:
: 大部分的员工都竞竞业业的工作
: 但总有几个冗员 ,摆烂 ,能闪人不见 ,常给外部人及厂商看笑话!
: 少数冗员的行为 ,却造成了大部分的认真员工被外部人误解为"国营都是混吃等死"
: 被告知 ,国营开除人是很难的!
: 请问为何国营开除冗员这么难?
这个问题我从进公司之后就一直思考
直到轮了几个部门
陆续接触了几个主管
我才恍然大悟
大家都说冗员冗员
都直接联想到下面不做事的人
但是你要知道国营单位的主管也有不少冗员
如果开除条件可以由这些主管一意孤行
你觉得这些早期成功爬上去的冗员
不会回头来开除他看不爽的部属吗?
甚至当初跟他一起竞争上位却失败的同侪
你说那这些主管会没人可以用
管他的
一个位置了不起给你待个2-3年
后面就不用操心了
绕了这么大圈
我只想直接问你
如果可以开除
那达到可以开除的条件该由谁订定?