晚间聚餐时听A亲戚提到朋友的小孩最近刚应征上中华电信职缺、薪水48K/月；着实令人
羡慕不已～～
但B亲戚却问 中华电信不是才刚发简章要招考而已吗？她公司的年轻同事才正想要报考的
说。
后来A就说朋友小孩应征的公司听说叫宏华国际、而这公司的员工都是派驻中华电信的等
于跟中华电信正式员工一样～
真的是这样吗？ 可宏华听起来好像人力派遣
若真的是这样、那中华电信的基层招考又是？
倘若两者不一样、到底是差在哪？福利跟薪水有差很多吗？

宏华是正职，跟中华员工一起做事or做中华分出去的业务。薪资福利差一大截，去宏华就是为了去中华

笑死，红花就是种花自己开的外包派遣公司阿。如果你家有山当然可以红花转种花，因为薪资福利差了一大截。而在法律上，你外包红花公司出事也跟种花没关西。更好玩的是，红花主管非常在意你在国营考试那周请假。真是一间帮你查榜单有没有上的佛心公司

宏华有 48k/月 ？？ 哈

更好玩的是，红花大部分都茶修。而员工证正面跟种花长的很像，但是一翻去背面马上破功(笑

宏华那可能一进就48K 除非直接高层职

宏华可以转中华的少之又少吧 主要是拿来当样板人物 给那些宏华正职幻想可以转进华用的

宏华员工证证面就跟中华不一样

查修转中华相对容易吧这2年我这单位已经转10几个去了

宏华就正职了!别停留在派遣的时代~~是跟港务一样都没更新喔

种花是考试的都统一起薪，红花是各单位不一样，目前大多会接到的是查修柜台跟客服，查修前两年进来到现在还真的有可能做到接近专四，电路数超标加接队长加区域绩优，而且不用承担太多种花责任，升理的就不用说，谁会再进来种花回头当菜逼巴被虐，柜台就.....推广业务大宗，客服则是加班，三者底薪都不一样了。

真心感谢各位的解答。

之前转的多也大半是限制性外招考上的，而且主要也都是补线路，装查只是附带，这次没限制加上大半新人嗷嗷待哺区内管不完，直接断了一堆人悬念。至于私下传的要接什么单位业务就听听就好，反正有专案红花一定第一个加班加到暴。

这几年宏华转中华蛮多人的

缺只有一些。不过人很多 成功转的也是少数

确实是薪资福利不一样。

福利跟薪水差天地远阿...

不是很正常吗？你实力够那就考母公司，实力不够就先考子公司囉，你实力超强你也不屑考中华不是吗？

正职还是包商啊。。。

人力派遣公司的正职还是派遣阿...还有种花有另外真正的包商，又跟红花不一样就是惹。

查修班一天要抓几支障碍啊？

宏华48K新闻还不快播

宏华查修才有45-48，门市客服没有。门市客服要靠业积才有奖金

我怎么觉得你是明知故问

血统不对还好意思拿出来讲 笑死

怎么一堆脑子不正常的人…包商就包商 跟中华正职完全不一样

红花是红花 种花是种花

原来是宏华的员工啊，我以为是中华电信

公司名称不同，如何同公司

宏华的花店宝宝数量目前还有多少啊？转正也不是不可能啦，台北市就有AM是前宏华XD

没有平白无故转正的,都是要经过考试只是宏华人员对工作内容都清楚,面试比较有优势

转正只是简称，一样要走外征流程

有宏华经验面试会加分

宏华就中华开的人力公司再来包自己工作的中华几乎就是国家特许的第一类电信人民把你养大 缺还带头搞外包 压榨年轻人苏贞昌挺的董事长 还大言不惭说是世界潮流

宏华是马囧时代的菜力行一手催生的，只能说外包省钱从来不分蓝绿

马规蔡随吗 这些政客放任交通部搞了几起劳资争议了要考交通部旗下的真的要三思

羡慕

宏华在工会争取下薪水也不差了。有工会很重要。

宏华是蔡力行弄出来的东西后面几任总a已经排毒很多了

感觉查修比较能去 转中华比较容易有听说从包商装机>宏华>中华的…

查修转中华？在幻想吗？现在进中华所有人都是一样的，就是考专业科目跟英文，笔试过了再面试。考试是金融研训院办的

宏华他们人资主管不是反过来叫中华不要拉他们的人了

宏华进中华都要考试啊只差在面试会高一些。人家就考上了管你人资怎么说。

楼上确定？听说某工会理事长都在唱歌跳舞打电动？

哪位理事长？大声把名字说出来？？

听说今年考上的红花被延后报到

https://youtu.be/coem6gdLLLg外包包到上新闻

宏华转中华稳稳上的只有缆线那梯,查修并没有宏华面试还是要靠嘴遁

包商没有比较好啦，在宏华就是面试有机会加分

应该说，红花是标准的劳工打劳工的案例，种花要建红花，主要就是种花转型需要，把劳务包出去，让外包跟红花比价格顺带训练新人。

所以结论不就国家带头搞外包派遣吗

红花48k是底薪吗？还是含绩效含绩效奖金的话门市也有啊刚进去要48k应该是要管理职吧

azby大、48K部份后来多方了解后应该是含绩效的。本薪就48K的问到多是管理职了

教育界也是这样搞啊 代理教师代一世

过来人的经验就是中华比宏华好，如果比月收中华是输宏华啦，可是比年收就不是这样了，我是说工务的，其他类组的就不知道了

宏华转中华稳稳上的只有缆线+1之前考中华时，就有预定名额是给宏华的了当然没讲明，但报考限制条件一看就知道是给宏华的限制几年的电缆经验，一般人去哪弄这经历

第一年限高中，其实外包跟第四台二类电信跟其它两家也很多可以考，甚至你拿个电乙照都可以轻松过口试，不考就只是薪水真的不值得，第二年后限大学，直接踢走更多人，会考的只剩下某些条件的人，所以不要以为两年很难，大部分其它业者不考种花最大的问题就是死薪水，种花自己也更爱高学历而已。

包商啊,一堆包商比较年轻的也是趁那几次摸进来三雄另外两家不当主管不接专案的薪水很惨第四台的缆线薪水就更不用说了进中华就是来躺平的,前几年要拼 自己结案还是去跑工地都更赚

讲这么明，来就是躺平的，真是教坏大小

因为制度太死，想多赚没办法，红花本来也是实验绩效制度用的，相对其他两大，工作量跟薪水是不成比例，所以导致不少人想进来就是为了年资到碰顶到退休，反正做多做少也都如此，升180还要负责任，升06不也跟180一样。至于红花整天叫同工不同酬，就是因为当年太多公务员心态的碰顶又做相同工作不想做太多事还会冲康周末值班，现在就是等退休来大洗牌工作重新分配。而且不要说种花，红花也会有冲康值班的，第一期一定记得当年带着你们冲前线的那位现在在做什么....