拍板国营事业年终最高4.4个月！经济部：｢大停电｣有关人员奖金扣减
新头壳newtalk | 张柏源 综合报导
发布 2022.07.30 | 07:29
经济部先前审核通过国营事业绩效奖金，核发最高2.4个月奖金，加上考核奖金，国营事业
员工最多可拿4.4个月年终。不过，与停电事件有关主管及员工的奖金将视情节轻重酌予扣
减。经济部表示，油电等4家国营事业110年度工作考成均为甲等；其中，台电因发生重大停
电事故有所扣分，但全年配合政府推动相关政策有成，综合考评下依规定核发最多2个月考
核奖金。
经济部提到，所属事业每年均依据“经济部所属事业工作考成实施要点”，针对4家事业整
体经营表现情形，包括业务经营、财务管理、生产管理、企划管理、人力资源管理、环保工
安及其他等7大面向，再按个别事业部同性质订定多项细部指标，进行综合考评。
国营会指出，台电110年度曾发生重大停电事件及其他事故，已在“提高供电可靠度”、“
提升核能安全绩效”、“发电机组可用率”、“降低尖峰电力需求”、“电力供应稳定策略
”以及“顾客满意度”等指标加重扣分。台电全公司员工会依据个人表现不同，最终领到奖
金也会不同；考绩不好、例如与停电事件有关主管及人员，也会因情节轻重，可能完全没有
奖金。
国营会续指，台电因全年配合政府推动多项重大绩效，包括动员逾3千人执行全国中小学“
班班有冷气、校校会发电”营造永续校园，更让作为离岸风电并网关键枢纽的彰一开闭所提
早半年上线，提供1.5GW并网量，以及全国最大地面型太阳光电场启用等，在国家能源基础
建设上也有许多贡献。综合各项考评加总刚好达到甲等标准，依规定可核发最高2个月的考
核奖金。
至于台糖公司的考成为甲等，去年亏损的中油及台水也列为甲等。国营会说明，两家公司亏
损原因主要是为“冻涨油气、稳定物价政策”及“抗旱分担停灌补偿费”所致，经专家学者
组成的“经营绩效奖金审议会”决议上述原因无关公司实际绩效，因此并未影响工作考成相
关财务指标评分。
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