楼主:
fxfxgxgx (优质好文强人)
2020-12-25 10:59:37各位还在期待职员上榜 中X 之后
可以一年一等？
如果有这念头真的要傻傻的等...
或是选志愿时候避开了
最近正在规划要面试跟考试
每季考一次 内容包含其他组的业务
也包含其他单位的作业准则...
没有80分三个月后重考
面试没过要半年后才可以申请面试
还有推动职能护照 等等
果然只有雇员在这才是cp王
作者:
ludashi (小鲁大)
2020-12-25 11:02:00我只想考上，其它都无所谓，总比私人公司无良好
作者:
YYC042 (鹦鹉)
2020-12-25 11:14:00真假 中x 不是cp王吗？我是不太信，你应该是在暗黑的这招国营版都看透了，一眼看破手脚
作者: TPTC3589 (LT) 2020-12-25 11:22:00
老人如果也比照办理重新考核.....
作者:
coga4712 (神手问世间)
2020-12-25 11:26:00中钢吗
作者:
YYC042 (鹦鹉)
2020-12-25 11:27:00中钢叫 师级
作者:
YYC042 (鹦鹉)
2020-12-25 11:33:00现在还没到c8的 真的干死
作者: gullibledog (易骗狗) 2020-12-25 11:38:00
中X这么大 又不是每个事业部风格都一样
作者:
salmoney (salmon)
2020-12-25 12:03:00感觉就在暗黑 好啊大家都去填电保证无法的会更好？
作者: a44883 2020-12-25 12:46:00
又在暗黑？
不用想太多 每个事业部作法不同进去就是认真上班 认真学就好了
作者:
sd929598 (加油站营业员)
2020-12-25 12:58:00所以可以看出摆烂的多到上面受不了…
作者:
Peter05 (小眼睛)
2020-12-25 13:01:00看到都傻了！只能认真做事
作者:
applebird (XX星海蔡依林XX)
2020-12-25 13:03:00中邮cp王
作者:
a4990640 (sm988)
2020-12-25 13:06:00不怕不怕，还有公会，若是太硬了，他们也会反对
作者:
eragon (自闭男)
2020-12-25 13:13:00这个4真的 所以我准备请调了QQ
作者:
YYC042 (鹦鹉)
2020-12-25 13:35:00菜职员有敢摆烂的？
作者:
yaihome (言哥)
2020-12-25 13:55:00摆烂没分雇与职，看个人工作态度，摆态烂上面管不动，只是同侪之间有人会做死，帮你负担你的工作量摆烂年资深考绩甲，作死年资浅万年乙，以后可能没人要做事，看主管怎吗死
作者: Barbarian123 (空白) 2020-12-25 14:40:00
六等就开始卡了还一年一等
作者: h14753951 (h14753951) 2020-12-25 14:52:00
Carnot大大说个话吧~~
作者:
YYC042 (鹦鹉)
2020-12-25 15:03:00C大 这是暗黑吗？ 请求支援
作者:
OAO5566 (OAO)
2020-12-25 15:07:00ㄎㄎ，说暗黑的一定不是那个事业部的
作者: hahayoyotv (你还记的我吗) 2020-12-25 15:13:00
暗黑破坏神
作者:
YYC042 (鹦鹉)
2020-12-25 15:13:00不是全公司吗？
作者:
dsfrf (铜嘘哥)
2020-12-25 16:22:00中邮吸劈亡
作者:
tf010714 (美味蟹堡一份)
2020-12-25 16:22:00推职能地图 以后升等都要报告跟严加考核说错不是推 是人资处要推动职能地图 最近一直开会这不是暗黑 而是未来全公司都要推不过每个单位有不同做法 让各单位有订标准的空间
作者:
a4990640 (sm988)
2020-12-25 16:27:00只能说不想卡等来炼制，包你不卡，只要你不摆烂
炼制听说九升十 今年执行长面试十个过三个 不知道真的假的
作者: sweep96540 (Demon御玄) 2020-12-25 16:36:00
那是因为事业部有5年内年资有50%新人，我觉得这样也好不然新人都不看手册遇到事情才看规范现在中油已经不容许有任何意外发生了
作者: ARTORIA 2020-12-25 17:44:00
都大招那么多年了 很正常吧 之后雇大概也一堆卡11
一年努力一次就好 平常态度烂照样可以升等会做简报会笔试很会口试好棒棒 平常努力都没用啦
作者:
petguy (petguy)
2020-12-25 18:03:00一直考试 原本的业务干脆都不要做了被枪手事件害惨了 一直搞东搞西 真的烦
作者:
eagleken (新的一年新的开始...)
2020-12-25 18:17:00最近工安太多，上面气氛不太好
作者:
wasula (拍到定 )
2020-12-25 18:23:00职10等已经差不多满了，雇12也快了，后面进的保重
作者:
Oranpek (真的就是暱称)
2020-12-25 18:26:00摆烂的废物太多 害惨后进的
作者:
Ethric (. .)
2020-12-25 18:28:00认真工作要人的命一样.事实上这种方案应该少数能处理以前作弊仔的方法
作者:
wasula (拍到定 )
2020-12-25 18:34:00雇员如果愿意付出还好，因为轻裂、rfcc这种比较累的现场单位，很多老人不敢升13/14，技术职就真的惨，包山包海
作者:
YYC042 (鹦鹉)
2020-12-25 18:34:00靠 背 雇12 不是稳升的吗?\
作者:
Peter05 (小眼睛)
2020-12-25 19:02:00明天雇用考试！冲冲冲
作者: littlehost (嘿嘿嘿) 2020-12-25 19:09:00
油我只信C大！
作者:
YYC042 (鹦鹉)
2020-12-25 19:27:00真的 有请C大 证实是否案黑
作者:
YLTYY (winter)
2020-12-25 19:53:00从几等开始照这个制度？
作者:
Peter05 (小眼睛)
2020-12-25 20:26:0010
作者: a44883 2020-12-25 21:41:00
楼下油雇机械榜首哥
作者:
Carnot (Carnot)
2020-12-25 21:59:00是有听到风声要订定升等考核制度，但各单位有订定的自由度但是审慎考核升等而不是卡等如同acwinter大所说，对于会考试会口试会简报其实就好棒棒一样升
作者: aileen72 (aileen22) 2020-12-25 23:08:00
台水职员也请比照办理
作者:
KSflyaway (Turtle Boy~)
2020-12-26 00:06:00石化的10等已经满额了，后面的都甲赛吧...干...
作者: gouki4229 (123) 2020-12-26 00:50:00
听说明年进来的雇员要每周跟组内长官或资深同事报告这周学了做了什么之类的
作者:
NewIan (生活开心最重要)
2020-12-26 01:01:00不是暗黑啦，是真有其事，适当执行并不是坏事，可以减少摆烂的人升等不是很好吗？
作者:
mepass (努力浪费人生)
2020-12-26 01:10:00只是考核而已 到底在怕什么 这边是都一毕业就考国营的吗
请问加油站雇员到11到12会挡多久，有人说两年，有人说不止
作者:
kuso2005 (一時想ä¸åˆ°)
2020-12-26 02:23:00怎可能？倒是有听说要卡六等？
作者:
tf010714 (美味蟹堡一份)
2020-12-26 02:32:00楼上 看单位缺额状况 本单位是9升10要考核不过念管院的报告是家常便饭倒也还好
作者:
ert0700 (Asd)
2020-12-26 04:17:00笑死人 搞这些就是区域主管要塞亲信而已，真的以为报告跟面试这种东西会有公平性？某公司前几年还谣言要增设职等慰劳老员工，谁不知道是给大头塞自己人用的还妄想减少摆烂的人升等？？摆烂就直接开除啊
作者: Sayd20 2020-12-26 05:27:00
这样看来过去中X有多爽
不用笑中油，台电操他妈也在设新门槛了，老人就是爽!累都累新人，老人不用考技师牌，不用写程式，不用考新多益都升!
太晚啦 这边雇都补满了，早就没法阻止他们上班就是滑手机买便当等吃饭等下班啦特别是那种刚毕业，没在外面做过不懂珍惜工作的特别混
台电也是啊，一堆开始搞一些有的没的门槛就是要卡你等，什么考英文之类的，一群老人之前爽升开始搞新人国营需要的不是这一堆有的没的卡等而是一个淘汰废物的机制，高层就是不做
作者:
kk123123 (happiness)
2020-12-26 08:22:00原po说的仅限于某事业部的台北本部，其余辖下单位不适用，顶多选志愿不要选台北目前中油有8个事业部，2个工程处，3个研究所。原po说的只是某事业部。
快填志愿了…暗黑起来建议找认识的问 这里很多反话 减少对手
作者:
DonnyHuang (Impossible_is_nothing)
2020-12-26 09:30:00国营真的需要淘汰废物的机制，目前深受其害中，6等当12等用
运转雇只会刷菜瓜布，值班职不懂表具原理他们薪水还是我的两倍，科科
作者:
YYC042 (鹦鹉)
2020-12-26 09:44:00东尼大大也是被凹吗?
作者:
OAO5566 (OAO)
2020-12-26 09:55:00妈的，这样没人要去那个事业部了XD
作者: gka99113 (highplz) 2020-12-26 10:58:00
问题明明都老人 结果都搞新人 真的要考虑做的是降等才是 但没人愿意去动法条 所以就往新人的考核那边去动歪脑筋
作者:
lml99 ( )
2020-12-26 11:02:00主管管不动老人跟废物，总要电电菜鸟阿
作者:
WWIII (东邪西毒)
2020-12-26 11:17:00垃圾老人不用降等？
作者: ARTORIA 2020-12-26 11:49:00
降等标准要怎么定?现场的不就衰死
作者: Sayd20 2020-12-26 12:01:00
老人薪水都顶了当然找年轻人开刀
不要说降等了啦，有那个懒趴敢给废物连三乙的主管都很少了
作者:
lml99 ( )
2020-12-26 12:05:00没标准也是没错，做爽缺整天没事做没出错要降什么等。屎缺事情太多，出错就要被处罚？所有制度立意精神都是好的，但总是被人玩坏掉
作者: a44883 2020-12-26 12:15:00
想爽不做事摆烂做到退休，拜托别考...
作者: civic5thsi (civic5thsi) 2020-12-26 12:27:00
工会都老的把持 工会得罪不起啊
国营最可怕的是那群靠关系仔啊，摆烂到死你都不敢动他，偏偏国营体系一大堆都有关系可以靠到
作者:
YYC042 (鹦鹉)
2020-12-26 12:46:00遇过主管还帮老人推事情的 结果新进做到出包都算新人的 主管真的很重要
国营文化嘛，那些主管就一直在各单位间论调，他们哪管你基层怎样，安安稳稳过完最重要，所以摆烂一堆不敢动啊，有关系的更别说了，为了短短一段时间动废物得罪其他高官？想太多
作者:
lml99 ( )
2020-12-26 13:01:00你要升等同样的主管也要升官阿，怎么会去动皇亲国戚。同样的工作量有一堆人不用做，当然你要做比较多阿，不钉你没背景菜鸟要钉谁？
作者:
YYC042 (鹦鹉)
2020-12-26 13:21:00哀 就是因为这样 今天还来考场...
作者: a44883 2020-12-26 13:28:00
来暗黑，这样竞争对手才少，傻傻得
作者: TPTC3589 (LT) 2020-12-26 13:43:00
有些人真的摆烂到底，有考核不是坏事，2等就开始办发包采购验收的路过
作者:
kuso2005 (一時想ä¸åˆ°)
2020-12-26 15:11:00有人打同事要被记过 找议员施压执行长 不过执行长好像有挺住 但从此主管似乎更不敢管那个人
作者:
OhMyHair (QQQQQQQQ毛毛毛毛毛毛)
2020-12-26 15:29:00越来越屎了，请工务、现场的撑住喔~
作者:
gwenyii (罐头)
2020-12-26 16:00:00不如做个工作管理系统，一目了然...
作者:
YYC042 (鹦鹉)
2020-12-26 16:33:00还有暴力的唷 恐怖
作者: yukito76113 (往人) 2020-12-26 18:16:00
还好啦，传产小家电生产组长10年25k变30k还要采购+仓管
比起新人的考核升等越趋紧缩，老屁股的降等机制才是关键，只是没人敢动。
作者: m10112256 (m10112256) 2020-12-26 19:17:00
雇员还是cp王 只有职员才要考试 中油cp王一直是雇员 帮职员QQ
雇员领那种鸟薪水 以经够可怜 还要考啥试真正CP是一路到9 无痛升
雇不用考试？ 我是不是误会什么 我们这里雇升等考试简报样样不能少 估计菜鸟5升6就有了
作者: m10112256 (m10112256) 2020-12-26 21:46:00
雇员要考试？顶多简报吧 我们这边没雇员考过试 哪个事业部的啊？
作者:
gm3252 (阿纶)
2020-12-26 22:45:00雇员就看主管，考一堆跟直接升的都有。
作者:
ff760725 (㊣矮㊣肥㊣丑㊣穷㊣宅)
2020-12-26 23:10:00机械榜首哥好像是在桃厂？不太确定就是了
作者:
YYC042 (鹦鹉)
2020-12-26 23:23:00机械榜首哥 今年有重刷吗
作者:
kuso2005 (一時想ä¸åˆ°)
2020-12-27 00:03:00石化事业部好像看单位 有些主管好大喜功爱表现给主任看就会要雇员做简报和写报告 有些单位就是直接升
作者:
jack0216 (jack0116)
2020-12-27 00:54:00先处理跨等支薪吧 搞到没人要扛责任
作者:
chimori (......)
2020-12-27 08:15:00这样才不会有人故意摆烂等调动，还却还升等
作者:
SFFW (SEAL)
2020-12-27 09:04:00炼油厂雇员升等要做简报，等数越高要做的题目越多还有笔试跟实作，非常精实
作者:
YYC042 (鹦鹉)
2020-12-27 09:16:00楼上指的是桃炼？
作者: m10112256 (m10112256) 2020-12-27 10:17:00
炼油厂太猛了吧…
作者:
kuso2005 (一時想ä¸åˆ°)
2020-12-27 10:40:00老废以前爽爽升 现在反过来搞年轻的 操
作者:
gwenyii (罐头)
2020-12-27 12:12:00以后只要升等考评就好，平常都不用做事了是不是...太极拳打起来
作者: gouki4229 (123) 2020-12-27 12:20:00
应该是不用升等就不做事了吧
作者:
Carnot (Carnot)
2020-12-27 14:46:00雇员才有的福利
作者: i5lo (哎哎哎哎哎) 2020-12-27 19:48:00
福利XDDD
作者: Firsss (SpeedUp) 2020-12-27 20:57:00
跨等支薪 噗
作者:
DonnyHuang (Impossible_is_nothing)
2020-12-27 22:40:00跨支+轮班年薪都130~140了，真心羡慕
作者:
yaihome (言哥)
2020-12-28 10:05:00主管烂下面只好跟着烂狂，出包就算正常现像
作者:
aider (HHHH)
2020-12-29 22:06:00跨支加轮班薪年薪130到140。这年资几年?有没有当领班?
作者:
Carnot (Carnot)
2020-12-29 22:58:00跨等当然都跨到13、14当然领班拉，大概是一个月不休假和碰顶年功俸都算下去的18个月吧
作者: natie 2020-12-31 07:39:00
楼上还要加上甲等一个月,若乙等就不到18,几乎只有14固定甲
作者: m10112256 (m10112256) 2020-12-31 15:59:00
要考油销部的职员小心囉，全营业处比照办理升等考试+口试，可依职务需求加考术科，万年两等卡起来
作者:
YYC042 (鹦鹉)
2020-12-31 20:52:00版主有人山推文 不用处理一下吗?
作者:
alees (侠士)
2020-12-31 22:07:00推文者有知会我删除，惟来不及处理
作者:
eagle00 (下雨天就是拍照天！！)
2019-01-04 14:56:00炼制类顺顺的要升12应该是没问题。油操的话可能会卡11等。油操要看加油站的规模，要大站才有14等的站长缺。小站可能13等甚至12等就当站长了。不过也不是绝对啦，我就知道在炼制类有人6等被挡了两年...6等3，现在也自爆了。基本上表现普通，雇员在升等的时候是不会太刁难啦。反而职员要升等就很精实。