Re: [闲谈] 雇员真的有那么好康吗

楼主: OAO5566 (OAO)   2020-10-04 16:40:36
好ㄅ,我来比较一下(高考是尊爵的官就不讨论了)
就比较雇员跟职员
技术雇员一般直升到E11(等同职员C5),薪水都一样,但雇员多一个全勤奖金
你会说可是雇员请事假就没了啊,职员请假不用扣薪
讲这句话的摸摸你的LP,你要全勤奖金?还是要请假不用扣薪?
7年雇员应该卡在E12,职员应该是卡C9
雇不要太废应该可以E1315退,职安稳过应该C1015退
两者差3等级距,这差距连一个24K大学毕业生都不到
你如果野望很大想当个处长或经理虾趴一下
那职员很适合你,但相对的你要升也要接受轮调
再来,今天现场出事,长官问你一个小雇员情况
你说:“不知耶”,长官会摸摸鼻子再去问你主管
而要是你是职员,长官问你情况,你说:“我不知道耶”
你看看会不会被干到飞天,然后就黑了
等数高黑掉没关系,反正按照国营制度不会降等,你薪水照领
等数低黑掉你可以挑战C615退休
啊你会说那考职员冲三小?!
当个雇员责任较轻,出席开会给职员坦,当个列席废人就好,封顶后薪水也不会低到太差
没错,所以要考,就要考行政职
尤其是人资、财会、企管这种的,甚至你强去考政风也行
你只要记住一个原则
技术职的行政工作不会少,但行政职根本不会有技术工作
用这个逻辑去想就知道哪个轻松,也知道为啥录取率会这样了 ㄎㄎ
作者: troy831118 (timeup)   2020-10-04 16:47:00
巷子内的呵呵
作者: YYC042 (鹦鹉)   2020-10-04 16:48:00
靠杯 职员615退 这是传说吗? 至少黑掉也有915吧?
楼主: OAO5566 (OAO)   2020-10-04 16:51:00
是吗?原来黑掉也可以915退,那忽略我原文吧
作者: KurakiMaki (Maki)   2020-10-04 16:52:00
倒数第2句很忠肯,各行各业都一样
作者: Tamama05   2020-10-04 16:52:00
行政类够难考了 不要这样
作者: YYC042 (鹦鹉)   2020-10-04 16:54:00
我是问号..
作者: lizard30923 (蜥蜴)   2020-10-04 16:54:00
哪间7年可以直升12的介绍一下
作者: YYC042 (鹦鹉)   2020-10-04 16:59:00
工务应该有机会...
楼主: OAO5566 (OAO)   2020-10-04 17:00:00
应该是直升11,12卡1年
作者: YYC042 (鹦鹉)   2020-10-04 17:00:00
13要三年
作者: Carnot (Carnot)   2020-10-04 17:05:00
结果行政雇代职办采购,还财务劳务一起,爽歪歪
作者: gm3252 (阿纶)   2020-10-04 17:10:00
行政雇的确不见得好,等数低没加给又会接很多职员的工作
作者: YYC042 (鹦鹉)   2020-10-04 17:10:00
装死啊,
作者: jordanau6 (随风飘逸)   2020-10-04 17:11:00
电卡815的也不少,这只适用油吧
作者: lizard30923 (蜥蜴)   2020-10-04 17:12:00
看到那种升的快或是保底高的直接先猜油就对了,cp王不是假的
作者: Carnot (Carnot)   2020-10-04 17:12:00
没到那个等数想装死,死的是你的薪水。
作者: yinvi (凌吟婷)   2020-10-04 17:27:00
电职不可能7年9是天选之人吧......更正,电职7年9是天选之人吧,根本不可能
作者: hunter2011 (漩涡里挣扎)   2020-10-04 17:39:00
听我朋友说林园现在放话职员给你卡到C6,7等后就给你寸步难行,林园技术职员已够惨了,还要被刁到爆,好险当初没在林园,替他们感到悲哀
作者: YYC042 (鹦鹉)   2020-10-04 17:46:00
所以林园是不是很难调开....雇用能7年e12也是天选之人...
作者: surveillance (surf)   2020-10-04 17:52:00
大家都说技术雇cp最高,只有你说行政
作者: YYC042 (鹦鹉)   2020-10-04 17:53:00
整篇大意大概是指行政职最高~~|
作者: Ethric (. .)   2020-10-04 17:56:00
他说行政职,技术雇吧?难道大家读的文章不同篇?
作者: ARTORIA   2020-10-04 17:57:00
哪来七年E12 11升12最快也要两年某踢是一年半 那也要八年
作者: YYC042 (鹦鹉)   2020-10-04 18:00:00
比较想了解林园那边的生态XD
作者: topninjayen   2020-10-04 18:06:00
这篇正解
作者: shinkiro (Shinkiro)   2020-10-04 18:25:00
中邮cp王(差一字差很多XD)
作者: shevchen (麻绳提豆腐)   2020-10-04 18:26:00
考进去过试用摆烂最爽喇
作者: Sayd20   2020-10-04 18:34:00
行政雇一堆做跟职员一样的事 出包一样负责 薪水还超少
作者: xacc (麦可)   2020-10-04 18:34:00
想太多,朋友的双亲一技术职一行政雇,他还不是直上考技术职,连他下面的雇员去年才考上也马上准备再考职员,版上风向跟现实也太多差太多
作者: tf010714 (美味蟹堡一份)   2020-10-04 18:50:00
作了个梦梦到以后油职6等以上都要加严考核了至于怎么考核现在还在研拟 都是梦到的
作者: rxsmalllove (偕人爱)   2020-10-04 18:54:00
615不是传说
作者: sean0912 (VV)   2020-10-04 18:56:00
炼油厂进R字辈 包你8年12等
作者: Mashfigaro (Leo)   2020-10-04 19:00:00
我是行政雇,前辈是行政职,基本上主要工作都是处理客诉,因为他是职,所以有再多担点工作,所以我认同行政雇CP 不一定高。另外我主管是行政职,五点准时消失,有客诉一定先推我们两个出去。 我觉得雇员的CP值有时也看单位跟主管。如果主管做得好,雇员做好雇员的工作就好;如果主管烂,工作分配不均,雇员就很累。
作者: lee200412 (Verlander)   2020-10-04 19:11:00
职的 羞辱大会 炮火很激烈
作者: YYC042 (鹦鹉)   2020-10-04 19:25:00
看到tf大这样回 明年不报职员啦
作者: jack0216 (jack0116)   2020-10-04 19:37:00
最爽的是考技术类 去做行政工作==
作者: YYC042 (鹦鹉)   2020-10-04 19:45:00
楼上说的要有山吧...
作者: FTTH   2020-10-04 19:54:00
要看分到哪部门八 不然和职同工不同酬哪爽==
作者: KENGOD0204 (断舍离)   2020-10-04 20:19:00
行政一定转职员,他们同工不同酬,不是每个人修养都那种么好对了工务直升机
作者: j855102 (11111111111)   2020-10-04 20:24:00
不是直升12
作者: imsaint (风二)   2020-10-04 20:35:00
内行的 技术雇跟本凉到靠北
作者: ukfuture   2020-10-04 20:36:00
我只想问前阵子武界坝出事的轮班人是雇还是职?
作者: silentforest (应该如此)   2020-10-04 20:45:00
技术职压力最大,行政职是神缺
作者: Liujimmy6583 (3856)   2020-10-04 20:50:00
技术雇凉到靠杯...阿不是要传承技术 ?
作者: xiaohan (小英)   2020-10-04 20:54:00
那雇员怎么每年缺那摸多人?
作者: Feynman5566 (费曼五六)   2020-10-04 20:55:00
外包就好了 传承个屁
作者: Liujimmy6583 (3856)   2020-10-04 21:00:00
招来开采购案啊~
作者: Crazyloveyou (为你我受冷风吹)   2020-10-04 21:02:00
林圆那边不是石化部门之(类的?
作者: s9801011 (gun)   2020-10-04 21:03:00
我们雇员的全勤奖金是包含在工作奖金里面也就是我们有全勤奖金但是工作奖金比较少等于没有全勤 是我们比较特别吗
作者: spp782002 (3M)   2020-10-04 21:13:00
大家的工作奖金都会比公告的少,因为要挪给全勤还有长官保留款,职员一样要被凹这一笔
作者: b10515043qqq (buddiesgood)   2020-10-04 21:37:00
推台糖工员
作者: new8gi (新八机)   2020-10-04 21:58:00
雇员缺那么多是以前建教合作的年龄到了集体退休
作者: xo7796 (汐华 初流乃)   2020-10-04 22:14:00
职没看过几个工时少压力小的,雇到是蛮多的…
作者: hunter2011 (漩涡里挣扎)   2020-10-04 22:18:00
桃炼保8,林园保6,高下立判
作者: a44883   2020-10-04 22:23:00
快到考试就有这种文,呵呵
作者: Liujimmy6583 (3856)   2020-10-04 22:24:00
保六有点悲剧.....
作者: jackylee2081 (Jacky_Lee)   2020-10-04 23:39:00
我也有梦到林园保6 怕
作者: zero09107 (月影)   2020-10-05 00:17:00
建教合作进来一堆很油条的人 技术还不一定有保证
作者: KENGOD0204 (断舍离)   2020-10-05 00:23:00
我听过6雇被卡....
作者: cruchoco (苦巧克)   2020-10-05 00:35:00
以工代职采购接好接满好耶
作者: tsai619890   2020-10-05 02:06:00
摆烂又完全放推都很难615好吗 还有人说这文巷子内的?
作者: z789252 (孟)   2020-10-05 07:24:00
有的单位水很深的,雇员当职员用,职员当两个职员用看过职员每天加班到晚上十点,六日也要来加班,现场轮班的还要做修护的工作,这个缺不是只闻到屎味了吧
作者: tommychiu (nick)   2020-10-05 07:28:00
现在应该越保越低 要求比以前……
作者: ares59 (家)   2020-10-05 07:51:00
雇6卡? 我只看过有人跟雇13打架,还没被卡
作者: ff760725 (㊣矮㊣肥㊣丑㊣穷㊣宅)   2020-10-05 07:58:00
或许公司文化不同吧?至少在油我个人是没听过被卡6的
作者: assshole (asshole~~~)   2020-10-05 08:00:00
现在已经没有绝对直升了,真的有人未满五年被卡
作者: northe1 (tomet)   2020-10-05 08:18:00
跟雇13打架那个是有山的,算特例。
作者: Liujimmy6583 (3856)   2020-10-05 08:26:00
打赢还打输啊?
作者: a44883   2020-10-05 08:32:00
想爽直升不卡,请去台电
作者: jordanau6 (随风飘逸)   2020-10-05 08:41:00
又在暗黑想直升明明就要选油
作者: cofactor34   2020-10-05 08:43:00
越保越低是表示前人老鼠屎太多吗...
作者: ARTORIA   2020-10-05 09:01:00
不是 是一群奇葩的主管升上高位
作者: rl0711 (蓝调)   2020-10-05 09:45:00
有问题还是会卡啊,听过好几个了,我同梯不适任卡过半年
作者: MRHAUNG (狗瘟摩汤套~夕鹤)   2020-10-05 09:46:00
技术雇行政兼采购发包啦,干
作者: jordanau6 (随风飘逸)   2020-10-05 09:50:00
风向一直都雇员屌打职员结果很多都在准备职员,呵呵
作者: Liujimmy6583 (3856)   2020-10-05 09:54:00
职员多少有点优越感,你好,我是xx师,你好,我是xx员, 两者ㄧ比,高下立判!
作者: northe1 (tomet)   2020-10-05 10:00:00
通常是课长以上的主管才有在报职称,不然都是直接报名字那来的优越感。
作者: FmanSPXD (野比饭的逆袭)   2020-10-05 10:05:00
进公司一段时间发现年资和能力比较重要 其他只有负责的事务职责不同 会显现优越感的应该只有菜鸟师以为自己是官吧 我们单位主管都很客气
作者: jordanau6 (随风飘逸)   2020-10-05 10:16:00
有优越感只有自己感觉吧,外面的人根本不会管你职员还雇员,只看你是油电水糖的员工而已
作者: Liujimmy6583 (3856)   2020-10-05 10:25:00
...... ........
作者: chenpfu0394 (monkey)   2020-10-05 10:37:00
每年升等到12等? 职员请假不是半薪吗 半薪我都选职员了何况照领 行政也没什么加给
作者: tf010714 (美味蟹堡一份)   2020-10-05 10:48:00
你好 我是职员大魔导师
作者: Hifumi1023 (Hifumi1023)   2020-10-05 11:00:00
这篇讲得很真实
作者: Liujimmy6583 (3856)   2020-10-05 11:05:00
女生听到师就x了...
作者: ares59 (家)   2020-10-05 11:31:00
话说回来,有人觉得里面的员工正常人不多(少于一半)吗?例如70年次不敢信用卡跟不会开车用信用卡 少了一个字
作者: Liujimmy6583 (3856)   2020-10-05 11:41:00
大概知道你说谁了..
作者: lij1243 (加油 :))   2020-10-05 11:57:00
我到现在还是很想要领班的安全帽,什么师的太羸弱了
作者: kingkinggod (王王神)   2020-10-05 12:18:00
阿不是一堆人说国营精实,这篇直接证明什么叫精实~
作者: KENGOD0204 (断舍离)   2020-10-05 12:23:00
有优越感得人,大概是同学都很废吧,同学都赢你哪里可以优越
作者: everybody (越走越远)   2020-10-05 16:33:00
有些单位技术雇劳务财务采购发包也是跑不掉,至少行政雇永远碰不到现场工作
作者: ludashi (小鲁大)   2020-10-05 16:35:00
外面的人只会问你年薪多少...没人管你做啥除非年薪高到让人家吓到,才会好奇问你做啥
作者: jojo123   2020-10-05 17:29:00
有房有车有存款,谁管你做什么
作者: ken812025 (右名)   2020-10-05 17:59:00
找不到同温层跑来别篇找了哦
作者: szuwei0311 (些微的错误接近谎言)   2020-10-05 18:03:00
林园厂 现在是上面三个大位都蛮硬的吧
作者: TryToBe (奋发低调鸡掰人)   2020-10-05 19:01:00
有卡615的啊,会不会615退就不晓得了
作者: kingkinggod (王王神)   2020-10-05 20:12:00
你就只会哭同温层没有其他话了吗?有本事反驳我不要跳针啦~可怜啊~
作者: ken812025 (右名)   2020-10-05 20:46:00
辛苦你了^^ 欢迎你来各炼厂参与大修事宜对了 找到好朋友记得一起来嘘精实 不然一个人摇旗呐喊怪可怜的
作者: kingkinggod (王王神)   2020-10-05 20:51:00
慢慢哭喔,我就说过rfcc最精实你眼睛瞎喔?难怪考上炼油厂,别人不要换你捡对吧~真的可怜
作者: gullibledog (易骗狗)   2020-10-05 21:22:00
认识一个超没能力的职员 至少也升到八等10年以上年资
作者: awer89 (Dolphin)   2020-10-05 21:52:00
你好,我是活电设备更换师??
作者: Haoshao (阿德)   2020-10-05 23:14:00
行政真的是他妈的爽 事情都推给技术部门做然后靠北技术部门做不好 行政最屌
作者: smellyder (臭臭DER)   2020-10-06 08:22:00
行政职雇都很废
作者: Navierstokes (那维尔)   2020-10-06 09:03:00
与楼上心有戚戚焉
作者: Liujimmy6583 (3856)   2020-10-06 09:30:00
真的废,
作者: kuso2005 (一時想不到)   2020-10-06 11:59:00
技术部门的报废、领料都是找行政职雇负责 行政是哪里废?每个部门都是国营的螺丝岂有行政废的道理?
作者: TryToBe (奋发低调鸡掰人)   2020-10-06 12:01:00
行政废你公司能动,你领得到薪水,真神
作者: dooffood123 (螺旋丸大帝)   2020-10-06 12:01:00
我鄙视你的鄙视(?
作者: seven120609 (jackson.wu)   2020-10-06 12:14:00
敢说行政废,你工场的所有东西自己叫厂商来修自己发包啊!
作者: iamwind7954 (吃飽才有力氣減肥!)   2020-10-06 16:43:00
其他单位不知道 这个绝对不可能是水雇 呜呜
作者: zzz50126 (MusicBear)   2020-10-06 19:55:00
其实哪个轻松就一个方法判断 要是能互换你敢互换吗?通常技术愿意换 行政不愿意 我觉得在爽缺就乖乖领薪水就好了 技术缺也很多在爽缺 被说爽只会回 我就废 不会反驳
作者: atomato (a tomato)   2020-10-06 20:30:00
技术职雇若只会参考厂商文件且照单全收的话也很废
作者: a078719079 (a078719079)   2020-10-06 20:40:00
通通丢给厂商就好了,心脏大一点敢盖章也可以活很好
作者: yanga0205 (串烧咩)   2020-10-06 22:28:00
如果有看工作指导书就会常看到“依厂家规范”,所以不依原厂维护设备依靠自己随便瞎搞会比较好?摁?
作者: NEKOWORKi (猫工)   2020-10-07 14:09:00
听说待1x年有规定保底12啊 会让你跳等
作者: tommychiu (nick)   2020-10-07 17:56:00
哪家保底12啊
作者: yanga0205 (串烧咩)   2020-10-07 19:02:00
电15年保底12,人资规章有写
作者: Liujimmy6583 (3856)   2020-10-07 22:08:00
15年才保12.....无言
作者: ak0206 (曾经绿豆加薏仁)   2020-10-07 22:29:00
啥是保12?
作者: amurox (安室最高!!!)   2020-10-08 00:41:00
一直都是八年12 11年13 14年14哪来7年11不管有没有缩成一年半 时间都一样缩成一年半 是因为前期的5到6要一年况且哪有人人13 103、104之后进来的大概顶就是12而已 除非运气好有位置
作者: ikaruh (cynical soul)   2020-10-08 01:04:00
14年14是至少所需最低年限,是能有几个14年就14的?
作者: YYC042 (鹦鹉)   2020-10-08 08:10:00
退休基本款 13应该都有啦
作者: andre9 (andre)   2020-10-08 08:26:00
13只有前25% 行政不会有13 除非"特别"的人
作者: Liujimmy6583 (3856)   2020-10-08 09:44:00
听你在唬 我这边行政雇员 老人全13顶阿不就全单位都特别人
作者: tommychiu (nick)   2020-10-08 10:33:00
老话一句 看单位和运气
作者: yanga0205 (串烧咩)   2020-10-08 11:52:00
油13、14有1/4哦?电我记得只有20趴而已耶!然后13等1跟13等10还有13等15都是13等哦!但是占实缺是13等15跟14等15才是真的,其他都虚的
作者: andre9 (andre)   2020-10-08 12:14:00
13 分类七欸 分类六就要人评欸 每个都过喔https://imgur.com/NrVTI2g
作者: FTTH   2020-10-08 21:58:00
也要看单位 像一级单位14等人数配额就比电厂还多
作者: atomato (a tomato)   2020-10-08 22:23:00
看这几年退休的人,现场有12或13(行政职就6或7少数14等,行政职8职等的更稀少了。技术雇等数-6等于行政雇上方行政“职”,改成行政雇,比较好懂
作者: mike80327 (依稀往夢幻如真。)   2020-10-09 10:13:00
如果都没卡到,应该是6年11等(我去年升11刚好满6年),12等还不知道,最快应该也是要八年吧?
作者: aaa777 (孤独的落叶)   2020-10-09 10:59:00
雇员请假不用用自己的特休请,知道的人就知道我说什么
作者: yanga0205 (串烧咩)   2020-10-09 11:34:00
我只要把你外勤卡在下班前一分钟 你就看看谁会爆了
作者: Crazyloveyou (为你我受冷风吹)   2020-10-09 13:40:00
雇员请假不用用自己的特休请? 不然要用什么假别请假
楼主: OAO5566 (OAO)   2020-10-09 17:16:00
用补休啊
作者: jordanau6 (随风飘逸)   2020-10-09 19:48:00
报加班费更实在干嘛换补休

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