不囉嗦直接分析比较，用薪量化感受看看~
您状况35岁至65岁，总年资31年
现职：年薪61，考绩甲到退休，总所得~(61+1.5）*31=1938万
电雇只算底薪+固定外勤费+全勤就好，什么加给加班都不算，乙到退休~
很废十年11等，然后卡到退休满了跨12
前十年总年薪至少600万~
第11~30年，此时12等15（超慢），均薪59k*15.5*20年约1800万
还剩一年然后领一年年功奉（可怜）
68000*16.5约110万
外勤费30年约180万
全勤算了省略…
这样600+1800+110+180约2700万
这样现职跟电雇正常班差了800万…
工时差不多好吗…，好啦就算电雇精实31每天8小超精实（不能的假设）~跟你现职4.5时
相比，现职能在每日少3.5时的上班时间创造800万…如果可以就留吧…当然炒股例外XD
后面还没算劳退提拨，薪高约高，算了当作是0
这板暗黑很多…
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※ 编辑: goodlike (223.141.58.42 台湾), 10/03/2020 19:34:23

应该不只原po计算的

听你在唬 最后基本上都有13等退好吗而且很少在卡11的

有宿舍住，还可存更多钱

电雇真的有些12等15啊，前面没有早点升上去，直接12等15到退

果然早进早领钱，除非先去gg赚大钱

国营不可能精实，换工作正解

嘘国营不可能精实，国营素质屌打外面同类型民营，如学历甲级证照 高考专技的比例，国营这样叫没精实，那外面民营都垃圾大家能力强，加上国家当后盾，才比外面轻松，如果队友都换成外包商那种到处丢烟蒂槟榔渣的素质，结果也会是...

还要把他原职走路五分钟就能上班 同事相处愉快算进去吧，变电最大的缺点就是分发时分布太散，真的要调回去至少等六年还不一定一次到位，不确定原原po是否已经有家室，有的话这也是很大的困扰点

笑死，国营现场自己员工上的有多少？靠外包的有多少？有背景等于有实力的地方你跟我说精实？越摆烂的人过越爽也不会被火掉。有甲级很了不起？是很了不起，一堆人没有证照就呛一句：干你是不会叫有证照去做吗？甲级很屌他妈你行你上我旁边躺薪水领的跟你一样多怎样~

丢菸蒂槟榔渣结果技术超好，你当监工你也是得陪笑啦zzz

施工班都成立了，以前的事情就不用再拿出来讲了，时空背景已经不同，特别是115年台电拆成三家后。而且事实证明自己的施工班素质可以完全顶替外包。有背景在哪都等于有实力，小朋友你是第一天出社会吗？我看过外包商老板的儿子做基层，没有一个师傅敢操爆他，每个看到都喊少年董好，一样的事情换位思考如果还是一样，那就不是国营的问题。精实不是只有上班时间，下班自己去练甲乙级也是精实。没证照人家加三千你加一千，还有呛声没看过，我还是雇员时有证照的学长都抢著做，停电才会叫没证照的学弟上，你的单位风气看起来像外包商那些垃圾没牌不可能跟有牌的领一样多，有做什么工作薪水会比没做的多，考生就好好读书，不要幻想暗黑

老子早就考上了啦，对啦你的单位好棒棒，我们单位就是烂怎样，拜托你们精实一点，多做一点~这么猛今年流笼摔死人怎么是外包员工？咱大台电人才济济怎么不自己修你倒是说说看啊~外包全部收起来国营员工全部自己上可以省钱又精实你去问那群老畜生敢不敢？下班叫员工都去受训考证照，公司出钱他妈还没什么人想去啦！我就是从业界跳来国营的，你跟我说精实？

分三家 会怎样?

每年被靠北4.4个月的时候有人或工会敢出来开记者会吭声说我们国营他妈超精实领4.4哪里不行过吗？没有~你出过社会好厉害要不要说说看为什么大家都跟哑巴一样？

来国营版喷国营不精实 也是蛮有趣的啦～

检验员如何精实?罚单写到酸;自营班每天都有进度，如期完工是基本的，只有钱与工作不对等才会有精实感觉

国营版喷国营不精实有什么问题？你去问看看每个考国营的考生图的是精实还是轻松稳定一辈子？看看精实的RFCC加班费有少给吗？还不是每年都在开缺，我要给你操我不如去科技业操。还说我是幻想暗黑，我这应该算是在鼓励大家来考吧？这种逻辑幸好不在我们单位~

考国营，某部分就是图工作比较轻松，要比累去科技厂传产轮班算了

笑死，居然连检验员都能酸。你他妈连乙级都没有，啥都看不懂去工地能干啥。这颗章你是敢乱盖喔

没啊 来国营版喷国营精实问题 我只是好奇 你是要来引起共鸣还是寻找同温层

K大，国营不少单位很精实好吗?都看单位主官

稳定？以后现场给外劳做好了，台湾人口老化嘛每个作业班绑gopro实况给长官看的日子也快到了