跳车当然要处理
但是现在都很先进
除非是某些关键设备刚好都坏了
才会大跳车
只有一台 影响不大
更何况 保守调度
多开一台
突发事件 你在值班
当然要处理阿 你在上班欸
但是如果是职员。课长或者主办
放假的时候 还不是要来
再来为啥有这么多人要雇转职
首先。自己有把握当了职员
不会过的不好
譬如考职员去轮班
玩政治 搞关系 去比较凉的单位
不过有些人都是被凹 雇待职
不如直接考职
还有就是想回家
考职员 考上看能不能去离家近的
※ 引述《CS7788 (肥宅)》之铭言：
: 当然
: 是真的
: 雇员你愿意
: 可以领到每个月10万左右
: 听说还有更高的
: 进去跟着学
: 反正就是不懂
: 不会就跟老前辈请教
: 或者在旁边看
: 等也是顺利升等
: 就算卡等也还好
: 不用劳心 只要劳力
: 很多都是当检验员
: 再去轮班 下去。薪水更是高
: 抄表 操作 也不太会变化
: 为了保命 该做的动作要做 不要赌就好
: 虽然轮班生理时钟会乱
: 但是 半夜偷偷 眯 我相信没有一个人会怪
: 我就不相信主管不会眯
: 你说能不能做到退休
: 身体会不会坏
: 我只能说 我有看到身体很好的
: 常常运动该睡就睡
: 职员 虽然上限高 背负的压力也大
: 契约
: 人事斗争
: 进度
: 我只能说
: 雇员家庭可能会比较和谐
: 虽然为了钱不能跟职员一样正常班
: 但是你下班就不用担心公司
: 也没有责任 义务去处理突发事件
: 职员还要低声下气去请你帮忙
: 考职员真的要好好考虑。
: 雇员才是王道
: ※ 引述《OAO5566 (OAO)》之铭言：
: : 唉...先不说你是不是反串
: : 虽然肥宅我平常也发蛮多废文的，就姑且良心回你一次
: : 以前大家说雇员CP高，在于它“好准备”（尤其跟高普考相比）
: : 技术类的随便买几本参考书嗑一下，基本上都会上
: : （但版上一直鼓吹雇员cp高，我是不知道之后录取容易度会不会跟职员黄金交叉啦）
: : 如果你又被分到工作比较不屎的缺，那CP更高了
: : 雇员CP要高，就要18岁毕业就进来
: : 那时候18岁的你领23K，LP捏一下不算什么，反正小菜鸟别太白目，老大哥都会照顾
: : 到了22岁，别人大学才刚毕业，你已经差不多9等底薪42K了，有其他加给则更多
: : 对比之下，人家刚大学毕业还不一定能找到40K的工作，你已经赢在起跑点了
: : 时间再拉久一点看，到30岁你基本上顶天，应该也有约60K了
: : 这薪水已经算吓吓叫了，屌打一堆民间企业
: : 所以年纪大了才考雇员，你就要先耐得住前期的低薪
: : 雇员前期的薪水对比你之前在科技业可能百万年薪，就是小虾米对大鲸鱼
: : 因此口试题型才会有面试官问：之前在科技业工作，考进来薪水比较低会不会不适应
？
: : 问这种问题是有来由的，不然以为面试官问心酸的？
: : 还有，劳保现在是比公保优的（前提没破产）
: : 你去问问公务员如果可以保劳保铁定抢着要，谁想吃宫保鸡丁...
: : 良心建议，LP捏著
: : 雇员是倒吃甘蔗型的，到后期薪水不会比职员差
: : 原文底下推文很多人说了，职员薪水对比科技业来说真的太低
: : 另外雇员工作安全环境没有太差的情况下，我觉得才是真的屌打高普考
: : 雇员现在一堆人呷好逗相报，连硕士都来考
: : 因为内行的人都知道，不用劳心准时下班的工作CP最高