※ 引述《peanuts24 (最爱是妳～小宝贝)》之铭言
: 我用另一个观点来看，
: 雇员cp值高不高，
: 其实要问施主你自己。
: 如果你是有责任心的人，
: 做雇员也是被凹。
: 那就如前面几篇讲的，
: 不如做职员比较有尊严，钱也比较多。
: 我举个我单位内的实例，
: 不要说雇员啦，光是扫地的阿姨就是这样了。
: 曾经有个阿姨跟我们抱怨：
: 上面给她的工作量越来越多，做不完。
: 然后过一阵子，她就自己离职了。
: 换了另一个阿姨来，
: 你忽然发现扫地阿姨很爽啊 。
: 上班常看不到人，环境也不干净。
: 想想是上个阿姨太有责任心了。
: 甚至有另一个区域的扫地阿姨
: 闲到在跟你搬弄办公室是非的。
: 以上好像也是在聊八挂，
: 但我要说的是，职员 雇员谁的cp高
: 其实某一方面来说，
: 也是要看个人的心态来决定啦。
: 而不是绝对的说谁的cp值高。
我来分享一下我的遭遇
小弟考技术雇
经过单位实习半年后也有拿到该有的证照
正式分发单位却被分到内勤职员屎缺
坐办公室领六等底薪却要收发公文
每个月还要跟课长处长开会
有谁技术雇可以有机会跟处长开会的??
事情很杂很多还很麻烦
只能无奈自己年轻没靠山命不好
目前已经有心要准备年底职员考试了
不是说内勤不好 但是要公平合理啊
什么cp王 要不要考职员
上面经理叫去接屎缺你也没办法拒绝
越来越有领多少钱做多少事摆烂的心态
有够惨

一听就知道台电的

一样情形已离职路过..

天哪好惨

一看就知道电

前面那几篇几乎都没考虑到以雇代职的情况

E6跟C14开会 真的屌..

收发文真的就只是 (行政班)雇员等级工作，比较呕是没外勤没加班

看到外线就知道哪家啦

收发文还可以啦，雇员跑去办采购和验收更惨

一定是电雇XD

这有很屎吗 难道是职员去收发文 = =?

雇员验收不是正常吗？自己要用的工具材料自己验收阿

我是指验收工程技术雇哪用不到公文= =幻想？

我看怎么觉得是爽缺...

那只能说我还太菜 见识不够爽缺的点是...?可以分享一下让我调适心情吗

薪水跟同等技术雇真的差很多 只能用假多这点来催眠自己

你可以不要去跟处长开会 同归于尽而已经理 课长都会很惨 哈哈摆烂根本不会怎样 最糟就派你去做粗工而已或者直接跟公会讲吧

不管职或雇都会用到公文吧..........还是你喜欢跑外面跑工地?

如果想混一辈子那就是爽缺，但想增进专业能力那就是屎缺

原po是女森吗？电雇的女森分发单位几乎都是内勤缺

只恨不是女儿身对吧！男的当动物用,除非你有后山

开会草莓？

草莓杀小 给香蕉耶XD

以雇代职真的久了 会不平衡 旁边职员领的比你多 事情比你少的一堆

干这根本超爽的好吗，处长经理有比外面台湾鲷大喔。

有的技术雇除了验收还要做现场黑手真的很棒

以雇代职真的不少如果不满意可以考虑联招 雇员考的时候分区了 职员看分发 主要还是要取舍

我跟执行长、副执行长开过好几次会.....

我朋友区处有个很红的技术雇，技术能力强该拿的证照都有(甲级、吊车、堆高车....等)，之后改做监工采购发包工程等，因为常需开会，所以区处大小长官都认识他(一直叫他考职员)，基本上他想去的单位都可以去(大家都想要他)，勉强算是个优点吧

楼上你那个强者去到哪都是被操，有差吗？

那可以调动到其他区处吗？会不会被拒绝放走 哈哈

跟工会很熟调回家乡应该不是问题

要主管想放人 才有机会调动阿

我们这边男生技术雇都丢外线啊女生才内勤 真怪

这世界人的问题堪比遇到鬼