国营真正的悲剧是用文官制度带领公司
明明是一间公司确是满载着一堆封建文化思想的公务体系
公司以赚钱为首要
但是整个薪资结构跟任用方式完全不是这种方式
说到头
也是个公务员
基本逻辑跟方法
是以中国狗屁历代官场文化在做事
总统
行政院长
经济部
国营会
油水电
其他关键角色：民意代表、工会代表
一间公司满载着政策、赚钱、民意
根本四不像
最后能活下来的关键也是国营色彩的护城河
看破这几点就可以了然于心了
至于要不要雇用要不要变派用
钱就是有差
要不要做是个人选择
社会地位 薪资 爽 就不可能全部都有
这种体制最大的优点就是稳定
最大的缺点也是稳定
因为垃圾 我指那些领薪水不做事的垃圾
利用这种制度毒害同事 长官 下属
这整个公务体制都在保护这些垃圾
为什么要保护他们
只是因为所有人都怕事
另外一个重点 0-100分 垃圾可以当60分
底线就是垃圾
为了防止垃圾 sop越改越复杂
为了防止垃圾 流程越改越烦
那个5%垃圾 把其他95%的人一起脱下水
为什么
就是不能把垃圾踢走
因为如果把垃圾踢走的话
久了自己就变垃圾了
这个制度看破就是长这样
有领薪水有做事
对得起自己的良心
合乎自己的道德标准
这样就够了
※ 引述《greenday1990 (greenday)》之铭言：
: 不好意思，小弟也想端正视听一下
: 今日我们能有便宜稳定的油水电等等都是国营的贡献。
: 国营企业的表现我不认为是差的，
: 但有些制度造成一些扭曲的现象。
: 1.国营的地位
: 民众当你肥猫公务员
: 但政府有事钟无厌，无视夏迎春
: 对民众你需要理性沟通，要软
: 对民代你要全力配合，要更软
: 对于地方政府你要尊重，也要软
: 对中央政府你不能软而已，还要怕 会怕就好
: 选举开的的支票还要找你请款。
: 对大厂商你要求，求他们供料，求他们提供技术服务
: 对于小厂商，你要拜托，拜托别乱来，出事我要扛
: 对员工呢! 终于可以硬起来了! (仅限听话的)
: 对于特殊员工呢! 要给他们特殊关怀和照顾，
: 比较常看到的是病情严重需要隔离治疗，
: 只求他平平安安不吵不闹退休就好。
: (我想95%是努力负责的 5%则是剩下的)
: 附图 可怜阿~.jpg
: 2.官僚制度
: 请问今天胖虎 小夫 静香 大雄 进公司 若干年后会发生什么事呢?
: 我想会变成胖虎 小夫当主管，
: 静香是基层重点培育人才，大雄你去旁边玩。
: 在国营想升主管都有机会，努力当然是一定要的，
: 看到年轻有为有驾驶兵等级的主管基本上是工作狂，工时都不短
: (单位看到有为主管大概都是早7晚7，晚上假日line问候部门主管)
: 个性则是强势、喜欢掌权跟掌声。
: 要爬到这个位子最重要的还是你要有所为，有杰出的一手。
: 上面交代的不只全部没问题，最好还买10送1再来点不一样的，
: 遥远宇宙传下来的期程命令，要排除万难如期如质如实的完成，
: 常常新官上任就要来个精进作为或大风吹，
: 任期内办个烟火晚会兼荣升晚会，
: 烟火放完曲终人散，留下满地垃圾大家捡。
: 然后又新官上任 再来一轮。
: 很多检讨也是如此，
: 部门一定要有所作为，最简单就是发作业大家写，继续叠床架屋，
: 一个人工作危险，多一个人看是好的。
: 但一个人做事三个人看，我觉得就多了。
: 管理上只有加法没有减法，
: 人事也没有自主权，
: 如果业务暴增虽然是暂时的，也只能请各位共体时艰。
: 要搞新花样就找个听话的来看着办自我学习。
: 3.采购制度
: 采购有难有不难，
: 有前购案通用性的采购都简单，
: 难的是史无前例或是寡占市场的
: 不管怎么办不贪、不拿、不图利厂商基本上没事，
: 但图利厂商就可以拿来大作文章，
: 例如市面只有Altis和BenZ又都是独家代理，
: 规格开A牌，B牌说你用不良产品，罔顾使用者安全
: 规格开B牌，A牌说你独厚B牌明显图利，
: 两边在各请个金牌打手来PK请你当裁判，
: 最后你公亲变事主，
: 不对，是你就是事主。
: 所以就会有些没人想碰又一定要做的，
: 如果前辈们不想碰，长官们管不动，那就只好请蔡同学做。
: 假如采购没管这么多，我不偷不抢不拿根本没在怕，
: 但有争议弄不好被调查被追朔，正常人应该都是敬而远之。
: 尤其现在很多发包都是要十八班武艺样样精通。
: 一般人应该没闲情逸致去再修几个辅系甚至弄几篇论文吧?
: 4.人员问题
: 这个就不是共通性的，
: 只是敝单位常常看到少数新进们一登入就在对方砲塔前，
: 马上躺给你看，还好可以原地复活，只是马上又死给你看。
: 就这样轮回几年才慢慢长大，
: 而长大拆完塔后会发现，满装满血的前辈已经泡了一生一世的温泉。
: 国营有保障，但没有淘汰机制也是个问题。
: 常常看到新进们悲惨遭遇自己也爱莫能助，
: 而我也只是个少了些菜虫的菜而已。
: 5.公务员文化
: 基本上一个承办人章是没用的，
: 一定要凑个三条或是顺子才能打出来，
: 所以你的意见都不是意见，
: 长官不盖都不算，
: 也因此部门长官会是你的天。
: 有的长官可以帮你坦一半的伤害再给你增益，
: 有的长官会放空大帮你送头或是直接断线，
: 一件事可以做1次也可以做10次，
: 还可以做10次后再碎纸机碎掉。
: 也因此造成国营不需要聪明优秀但意见多的人，
: 只需要吃苦耐劳配合度超高的人。
: 最后祝福欲报考的人金榜题名 衣锦还乡
: 祝福国营的同仁们 业务顺利 届龄退休
: 祝你各位 平安健康 顺心如意。
: 也谢谢包容小弟胡说八道乱造谣。
: 以上为个人言论，不代表任何立场，都是line看到的长辈谣言。
: 未经查证纯属谣言。
: (拜托别查我水表 低调是国营的优良传统)
: 补充:
: 建议新进们一起努力，
: 有困难互相帮助，
: 让彼此好过些也让公司更好!
: 对于不平或无法改变的，
: 希望能莫忘初衷 不要被现实打败 被环境所污染。
: 有朝一日，也许就是各位改变这个世界。