朋友名次低，只选到离家乡很远的缺。
是不是与其奢望转调，不如干脆重考算了？
感觉名次低还不如不要上榜，徒增烦恼...
比起国营，感觉CHT又更难转了，有成功无背景转调的案例吗？

转调限制的年限一到就可以开始转调，不会难但要调到离家近的缺可能要多跳几次

感觉要看地区，要调回中南部似乎比较难

北跳中南部非常难

中华很难

南部非常难 有跟调南部的人人聊过 真的不简单!!!考绩、人脉都要到位 不是你我凡人可以调的成...

中南部跟外岛调本岛都不用想了

南部想调中部 但是跨事业部是不是也蛮难的?

南往北会相对容易，还有企业客户单位户调也会比较容易互调

近几年相对容易一些 不过还是要有点运气 我是从台北调回台中

楼上应该人脉100分 好厉害

桃苗客网互调 桃苗企客互调 有可能 重点是要找到互调的人 另外 也要试用期过了 请调限制到了 才有话语权朋友是考哪个组的? 每个组方式不一样 不然找民代囉 >"<

有关系就没关系 没关系就乖乖 吧

不用想了

是规设组的

不用想了 桃园规设(线规股)这几年不缺人 有缺也内部调

进来至少要先绑三年，楼上话不要说那么死嘛。

没动用什么人脉 现在没这么难调 这几年退休的人多机会不少 跟我同期台北报到的 已经好几个调回台中高雄

重考比较快；动用关系，请调不成，会黑掉！

同分公司应该很容易，只要找到人互调主管同意放人

苗栗桃园到底是多远啊！

我靠，原来是美国人一餐外食的距离！

苗栗桃园单趟通勤就要快1.5小了，每天这样通勤是不太可能的也很耗体力非长久之计的，不懂要嘘什么耶，谁不会想要待在自己家乡近近的呢？美国地这么大开车远远的是常态但台湾地理状况不同...

当然是报到...规设不是每年都开这么多缺，今年很多在职的重考且年资奖金照算

双北容易，北调南看背景、人脉如是家庭因素亦有机会

听到有调成的也是都要有一点....不过他们都是不同分公司互调 也许行分北调行分南简单一点

种花没背景转调很难很难很难跟你朋友讲把握这3年是大退潮我所知的可以马上调回家乡，背景都是高层亲戚

想问各位在中华电信的前辈，有没有人英文不好还能上行销类组的

英文30%、业务平均分数大概78以上才有机会

不能先去，再准备下次吗？有规定在职期间，不能再考?

要来桃园吗 拜托跟我换 我也是工务的

楼上是认真的吗？当然好啊 可是不是要满三年才能换？

有关系就好调

在职重考上年资不重算 职阶重核 职层重计

朋友是婚后北调南的，但是乔很久，真的不是简单的事

其实北调南 成功的每个码都跟你说靠实力 最好是靠考绩高就可以调的成 总之调成功的也不会跟你说他有动关西

考绩太高的话 原单位可能放人吗？

不放人还有工会，但是工会这杀手锏不能常常用.........