楼主:
baigue (买仁卖义)
2019-09-28 22:21:05各位版上先进好~
小弟有幸录取今年的中华电信考试~
不过小弟本来在某公家单位服务~有N年的公保及退抚基金的年资~
如果到中华电信工作的话，保险就会转为劳保~
想请问已经在里面或是了解法规的大大几个问题:
1.我的公保及退抚基金年资是直接结清，等到退休以后再另外每月领一笔钱吗?
2.小弟至中华电信工作的休假年资以及劳退、劳保年资是否就是完全重算了?
有哪些项目是可以累积的呢?
以上问题，再麻烦版上了解的先进答复，谢谢。<(_ _)>
P.S.会问这些问题是因为之前年金改革的时候，好像有要修法成公劳保年资并计，但我
GOOGLE了半天，没找到相关的规定，本来想趁今天分发时问一下人资主管，但散场
时有些混乱，找不到那位人资主管，所以才来版上发问。
作者:
DonnyHuang (Impossible_is_nothing)
2019-09-28 23:18:00你结清公职年资等65岁退休这部分就不能再领月退，但是现在结清只能领回自己缴的部分。劳保劳退退年资重算，休假我在中油有承认年资，你可以问看看中华补充上面，虽然承认休假年资但是改以劳基法规定给假，像我就从28天变成18天，不过国营特休可以全换钱就是
楼主:
baigue (买仁卖义)
2019-09-28 23:28:00感谢楼上两位大大的回答~^^
公保跟劳保可合并年资来看有没有达年金门槛，但两个年金是按年资个别分开计算
其实你可以打电话去劳工局问，会有专人帮你解答，又最正确
作者: Sevenereka (御电者) 2019-09-29 11:16:00
特休全换钱 ？
作者: wlcptt 2019-09-29 13:03:00
没休完的天数就换发成底薪日薪x天数，叫不休假奖金。
作者:
DonnyHuang (Impossible_is_nothing)
2019-09-29 13:08:00就是楼上说的不休假奖金。再补充一个小知识，离职当年超过14天的部分可以在离职时直接申请不休假奖金。再更正一下，应该是叫不休假加班费
楼主:
baigue (买仁卖义)
2019-09-29 13:44:00感谢大家的回答，国营版真是温暖~^^之后如果明确知道中华的作法，再回馈给大家。
作者:
OAO5566 (OAO)
2019-09-29 14:59:00所以年资低的推荐全部休完
作者:
ziso (ziso)
2019-09-29 15:14:00特休没说只有七天能换钱吧?有几天换几天阿不休假是你没时间休或你日薪高想换再换阿
作者: mungbeanJ (低收入户) 2019-09-29 19:36:00
中华电是民营，应该会重算
作者:
gogocai (gogocai)
2019-09-30 01:58:00我也一样有这样的问题