想请教各位大大
小弟有报考这次国营联招(国营在职考)
请问我如果现职离职时间压在3/17日
3/18如期报到的话 休假年资是否有延续呢？ 谢谢
另外有需要先办什么文件吗？例如离职证明之类的
作者: opqopqopq (到哪工作也要到哪打球阿) 2018-12-22 11:26:00
重0开始
作者:
YLTYY (winter)
2018-12-22 11:31:00另任职各行政机关或公营事业机构之纯劳工服务年资亦得采计为休假年资。
作者:
frice (Frice)
2018-12-22 11:51:00按经济部现行规定是可以无缝接轨但是国营会承办人员不承认所以 凡是需要问到经济部的都会被否决请参照“经济部所属事业机构人员训练及差勤管理要点”第十四点喔对了 你如果要无缝 离职日要押在报到日
作者:
tf010714 (美味蟹堡一份)
2018-12-22 12:29:00可以 我台铁跳国营都能计入了
作者:
frice (Frice)
2018-12-22 12:31:00他应该是要问 可不可以像电雇上电职一样直接可以沿用 而不是单纯要问能不能并
作者:
Korar (阿宏)
2018-12-22 13:21:00同一家可以沿用 例如台电雇员考上职员，这种情况 。
作者: f871114 (大漠苍鹰) 2018-12-22 13:47:00
借问一下，不满一年的部分呢?比如2年8个月，是照比例还是不采计?
作者:
f770622 (阿胜)
2018-12-22 14:36:00偷偷问一下 所以当兵可以累积是不是表示原本当兵11个月进去一个月后就有特休
作者:
f770622 (阿胜)
2018-12-22 14:51:00感谢
没哦~今年3~4月进来的 他们就有一点点的特休天数
作者:
f770622 (阿胜)
2018-12-22 16:18:00@@
作者:
wulunhsu (wulunhsu)
2018-12-22 16:24:00那是因为新制半年3天特休
作者: littlehost (嘿嘿嘿) 2018-12-22 17:07:00
休假年资要在职满一年后采计，要看单位人资，有些很宽松有些很严
作者:
Solitary (十年磨一剑)
2018-12-22 17:11:00满一年之后才会合并之前工作的年资(包括当兵)，计算该给的特休数但今年4/9来到明年4/9有3天特休
作者:
waynetrp (waynetrp)
2018-12-22 17:31:00同一家公司 同天离职同天报到可以并计水职是按照公务人员的特休天数
作者: ss67056705 (瑀) 2018-12-22 18:01:00
职员保公保 也是公务人员特休天数
作者:
xulglma (小宇)
2018-12-22 18:10:00油电职不是公务人员特休天数 别乱教
作者: ss67056705 (瑀) 2018-12-22 18:18:00
真抱歉 搞错了五十六、各机构人员至年终时，在同一机构服务满一年以上未满三年者，应准特别休假七日；三年以上未满五年者十日；五年以上未满十年者十四日；十年以上者，每年加给一日，总数不得超过三十日。
作者:
waynetrp (waynetrp)
2018-12-22 18:45:00只有水职是公务人员休假天数油电职是劳基法休假天数
作者:
JITER (噴出總在被洗後)
2018-12-22 18:59:00半年后3天，一年后才可以累计喔举个例来说，比如油雇2年考上电职，职员于明年3/18报到那108/3/18到108/9/18这段期间你会没有任何休假108/9/18到109/3/18期间会有3天109/3/18后可累计油雇的2年年资＋电职已满一年=3年年资案劳基法满三年会有14天休假
依楼上的例子 请问 108/3/18到108/9/18 这段期间没有三天特休吗阿对不起我看错了= ="
台电的话今年4/9报到，满半年有3天，但11/30前没递延就是换钱。然后11/30后就算新年度了有7天。10/31 10/31
作者:
B10112047 (handsomelone)
2018-12-23 12:23:001.同一家公司 2.离职跟报到同一日，无缝接轨。特修就直接延续
作者:
vfhiroki (HAHAHA)
2018-12-24 17:26:00想顺便借问如果先离职的话没有衔接 月份有衔接也是休假可延续吗还是公保一定要衔接 想说都还是要办离职了 难得可以放长假？