楼主:
CS7788 (肥宅)
2018-07-09 23:24:29想请教一下 国营事业有试用期的规定??
我知道有些公司会有试用期 大概一个月到三个月左右
但是国营企业 是六个月??? 半年说
这到底合理吗?? 这半年做的事情也不比正式的少 但是薪水就是比较少
如果说三个月 勉强可以接受
而且试用期在法律上根本不存在吧
想知道各位对于试用期六个月的看法
如我的认知有错误 欢迎指教
作者:
Namukab (不要问)
2018-07-09 23:35:00因为流动率高
作者:
merkx051 (merkx051)
2018-07-10 00:13:00做的事当然比正式的还要少
作者:
jubel (木亟缶夬金戋)
2018-07-10 00:19:00所以国营把这叫做训练期
作者: yanga0205 (串烧咩) 2018-07-10 00:39:00
试用期？是实习期吧？前半年那叫受训，后半年叫实习，新人啥都不会然后一到现场连这也要欢是怎样！？
作者:
ctx705f (键盘小妹)
2018-07-10 01:13:00抱歉喔 真的是错的
作者:
pilot1982 (173-72却觉得瘦好多)
2018-07-10 01:20:00法律上没有用不代表不合法，并没有禁止
作者:
treeice (精锐熊猫)
2018-07-10 01:29:00一定有些简章看都不看先考再说，进来之后嫌试用太长，靠北薪水才2万多。
作者:
waynetrp (waynetrp)
2018-07-10 03:26:00不爽可以不要考
作者:
frice (Frice)
2018-07-10 07:18:00法令只是规定不能因为试用期就给予不同的待遇吧 没规定不能有试用期
作者: darvish072 2018-07-10 07:32:00
有啥不合理？？不然你可以签志愿役啊
作者:
c59217 (Kevin)
2018-07-10 07:42:00不爽不要考，屎尿一堆
作者:
JITER (噴出總在被洗後)
2018-07-10 07:50:00职员前半年没有比较少阿.雇员是因为薪等.所以和试用期无关不过试用期没过会被砍这在法律上是有疑虑的..因为确实有上法院申诉成功而又回来上班的例子...不过是因为去年强迫每单位都要照比例砍确实也不合理啦..
作者: yanga0205 (串烧咩) 2018-07-10 07:54:00
被砍机制是对的，不然你希望在现场工作的时候遇到不适任的人拉你一起下水比较好？
作者:
amyg812 (ant)
2018-07-10 08:06:00适用期薪水一样啊 谁说比较少的
作者:
CSC888 (CSC888)
2018-07-10 08:08:00计较那么多就别考吧在国营 同工不同酬 所在多有喔试用期才几个月 根本没差多少啦
作者:
ake1234 (折纸は俺の嫁)
2018-07-10 08:24:00这心态劝你别考 进来发现别人领比你多事情比你少你会崩溃
科技业实习绝大多数也都是半年..1个月?你当早餐店逆
作者:
long99 2018-07-10 09:07:00别考
作者:
s463074 (回不去的青春呀～)
2018-07-10 09:49:00电雇 我不知道训练算不算试用期 但开训后一年才算正式雇用所以电雇要待满一年才正式
作者:
Reddin ( just believe )
2018-07-10 09:54:00是实习期间六个月，要写实习报告、被考核
作者: jay1016style 2018-07-10 09:56:00
难难你你你什什都都都，可可直直上上?
作者:
Reddin ( just believe )
2018-07-10 09:57:00中油雇去年受到考试作弊影响，才真的砍了几个人
作者:
Reddin ( just believe )
2018-07-10 09:59:00今年再看看。虽然会砍，但还是极极极少数前几年是低薪，真的要忍忍，不跟老同事比较（会吐血无法忍耐低薪看长远的话，就不适合考这个试了
作者: SeanShiau ((#‵)3′)欧耶，ＫＯ复活) 2018-07-10 10:20:00
你考得上再跟公司抱怨如何
作者:
CSC888 (CSC888)
2018-07-10 10:27:00反正一句话，有能力请在业界打拼 没能力还会考试的在考虑进国营吧能力强者进公家机关只会很痛苦
作者:
Diaw01 (Diaw)
2018-07-10 10:56:00第一年没奖金到底怎么看阿 以106年新进派用为例 4/9开始107 4/9开始上班 大概什么时候才有奖金
作者:
jubel (木亟缶夬金戋)
2018-07-10 11:16:00发奖金那天你有满一年就有而不是你满一年马上就有奖金拿
作者: atomato (a tomato) 2018-07-10 11:20:00
明年发奖金时,可以按107年在职比例领。108/1大家领考绩时因为你没有考绩,就没得领QQ，108年底就有考绩了
作者: littlehost (嘿嘿嘿) 2018-07-10 11:39:00
奖金是领上一年度的，你第一年进来，上一年度没有在职，当然没奖金
作者:
Diaw01 (Diaw)
2018-07-10 11:52:00可以拿企业考评的 不能拿自己考评的?
作者:
Timid (吞豚)
2018-07-10 12:49:00还再考的我都不用烦恼
作者:
garbo (阿勃勒垂淚)
2018-07-10 13:27:00这半年什么都不会 人家还得教你
作者:
new8gi (新八机)
2018-07-10 13:40:00当年工作满11个月才有考核，明年才能领考核的奖金试用期没有违反喔
训练新人也是正职工作的一部分啊难道公司不需要新血加入吗
作者:
Diaw01 (Diaw)
2018-07-10 14:13:00科 想到以前当老师时 实习还要缴钱去被压榨 超惨
作者: yanga0205 (串烧咩) 2018-07-10 15:29:00
所以你认同新血一进来不用训练就要跟着老师傅爬铁塔一起活电作业？你要敢领我是觉得没差蛤…
作者:
cafupupu (顺理以成章scannain)
2018-07-10 15:40:00中油试用期很硬
作者:
new8gi (新八机)
2018-07-10 16:25:00学徒和师傅会领一样吗？
国营6个月的试用期基本上学的东西会比私人企业只有3个月来的扎实～傻傻的！
作者:
GZ79 2018-07-10 18:22:00你觉的不合理 还考 奇怪咧
试用期这个看人啦，天赋异禀当然一两天，另外一种天赋异禀就一、两年，给你参考。
作者: littlehost (嘿嘿嘿) 2018-07-10 18:41:00
分类人员试用期薪水哪有比较少
作者:
frice (Frice)
2018-07-10 18:59:00所以分类有些一到职就当你来很多年在用了
要进别人家就要遵守别人家的规矩，喜欢遵照自己思想过生活的建议自己当老板
电雇训练期是学员，完训符合标准签约才是正式员工。再者去人事系统查，年资起算日也不会是进训练所时的日期。招考简章其实已经揭示了，讲白点确实是不爽不要考。
作者:
dekirin (みるる)
2018-07-10 21:58:00会自己辞职的人比没过试用期的多啦
作者:
kyher (感恩 祝福!!)
2018-07-11 08:37:00读点书再发文好吗？