大家好，我上的是陈真的行政学与王毅的企业管理，因为两科有交叠的部份，有时候行政
学会补充的比较完整我就会背行政学的，有时候则反之。
像是说Weber官僚体制，行政学讲的结构是专业分工、层级节制、专业流程、非人情化、
永业制与地位年资
企业管理课本上是正式甄选、非人情化、工作取向、专业分工、层级明确
因为我觉得行政学课本的讲解更详细一点，所以我背的是行政学课本上的。
但是行政学课本上讲的PDCA是搭配目标管理，P是目标参与，D是自我管理，C是考核，A是
共同矫正偏差
企管的则是跟品质管理连结，PDCA是提出计画后小范围实施，观察后再全面施行（上网查
也是这样）
想请问一下差别是因为这个模型可以运用在很多不同的地方的关系吗？