台电公司明年雇用人员招考，五月份招考第一期，年底招考第二期共约1500人。
大退休潮，招考高峰已来到，错过这几年，再等下世代！兄弟们可以鼓励亲朋好友子弟报考加入台电。
作者: Attackking 2017-10-03 15:29:00
加油！
作者:
migulai (migu)
2017-10-03 15:32:00下次一定要过不能在复试被刷啦！
作者: band0130 (旁的) 2017-10-03 15:34:00
工会提议而已、还不确定吧
作者:
cafupupu (顺理以成章scannain)
2017-10-03 15:35:00为什么有人辨识牌不过?
作者:
goran (用IBB上PTT ^^)
2017-10-03 15:53:00紧张
作者:
Diaw01 (Diaw)
2017-10-03 16:13:00台电根本没有你所谓的年金吧= =
作者:
NCKU (116)
2017-10-03 16:15:00保劳保哪来年金被砍 真的被砍也是全体劳工一起砍
作者:
akuiii (罗伯特)
2017-10-03 16:38:00辨识时间很充足啊，检查两遍时间还没到，我就交卷了
作者:
ssabjm 2017-10-03 16:41:00看不到或是模糊不清导致写错自然就刷掉了阿
作者:
keyman62 (keyman62)
2017-10-03 16:54:00分两次考 这样感觉 一年多两次机会
作者:
keyman62 (keyman62)
2017-10-03 16:55:00一次考的话 最低复试分数应该就会再降低不少
作者:
akuiii (罗伯特)
2017-10-03 17:25:00考事前我跑去配眼镜，单眼1.0，双眼1.5在家自己测试，四公尺2cm大的字体看的清楚就行了
作者:
migulai (migu)
2017-10-03 17:51:00可是我那天面试问到说明年8月雇员开训，时间会不会有点紧
作者:
ng0529 (花非花)
2017-10-03 18:17:00报名费救营收！？
作者:
tssman (没事多喝水)
2017-10-03 18:28:00我觉得 楼上也太小看台电的营收了吧.....XDDD
作者:
yaihome (言哥)
2017-10-03 18:36:00请勿发不实讯息，目前还在处理58期训练相关受训事宜台电并非靠报名费来增加营收，请勿擅播不实流言
作者:
udm 2017-10-03 19:04:00其实找路边门牌蓝底白字的来测试就行了。尤其那种公寓式的。拿尺量字有宽高各2CM即可，然后再距离4公尺，再看字。字的笔画都看得清楚，你考辨识牌应该就没问题了。
作者: huangma0927 (绿豆) 2017-10-03 19:24:00
感觉复试都要一次到位。一次失败就刷了。
作者:
candya (xman)
2017-10-03 19:25:00来源呢？
作者:
ng0529 (花非花)
2017-10-03 19:35:00好严肃QQ，当然知道不是主业，我有打问号，不要吉我
作者:
YearnFox (Yearn)
2017-10-03 20:44:00消息应该正确~~来源:我同学是训练所教练！
作者:
ng0529 (花非花)
2017-10-03 21:01:00k大有力人士？举办考试是为了报名费结余款补贴训练费用？那民间公司征人训练算是佛心？伟哉～
作者: pireal (泠澹风轻) 2017-10-03 21:01:00
台电救营收没用，燃料成本高过收入时，营收越高亏越多...
作者:
ng0529 (花非花)
2017-10-03 21:11:00想支持核能，但民众闻核色变。飞机会坠机，但大家几乎都不怕！
作者:
goran (用IBB上PTT ^^)
2017-10-03 21:14:00拿飞机对比核能，差很多，好吗？
作者: wesleyyobaby (古鸡) 2017-10-03 21:40:00
这缺额真的太多了吧，大伙进攻囉
作者: harry775533 (智) 2017-10-04 07:04:00
分两次招考，应该是训练所无法一次训练那么多学员，分两批训练（个人猜测）
作者: kevincgg 2017-10-04 13:48:00
台电一直都在招人,总比少数招完都没招人惨(因为没人跑)
作者:
s463074 (回不去的青春呀～)
2017-10-04 18:00:00上次看水池都还没铲平....
作者: QM933502010 2017-10-04 18:53:00
应该是ㄧ例一休实施的关系吧！！
作者: p1227426 (詹) 2017-10-04 19:26:00
训练所半年 薪水加训练费用台电要花二十几万吧
作者:
kyher (感恩 祝福!!)
2017-10-04 20:49:00其实主要原因是养成班在23期左右就有两期分上下梯，招募的人多，届龄退休的人也多，仅仅如此，不用过多联想！！以台电平均年龄高到不像话的状况，这10年招募的人数应该是可预期的高了！
如果是跑掉的太多 招考不跟地特一样或用考试分数分发 用训练时的不公平评分 谁都不能接受 很多人时间到就会想要闪人或调回去 想要的单位永远留不住人
会考试不代表会工作啊！电的工作只要接错一条线后果可不是你我可以承担的
认同会考试不等于会工作，隔壁单位今年来的新人（架空段），来不到一个月就离职了我如果是去年备取的人，知道被这种人卡掉一个位置，应该会很干吧......
作者:
hpa228 (阿良)
2017-10-05 09:37:00一例一休服务所很缺人，训练到好很花时间
我不是指不能离职，你既然觉得工作不是你期待的，当初在训练所就该放弃给后面的人了而不是下来单位几天才说我不适应要走，你在训练所时久知道工作内容了啊......（指输电工程类的部份）
楼上说的这种人虽然要不得，但还能怎样？备取没上就隔年再努力吧！
同意m大 他至少也是靠自己能力上的 不适合离开也是他自由
作者:
rel36368 (rel36368)
2017-10-05 20:18:00会读书会考试就是硬道理 什么会不会做事/做人都是另一回事 很无奈没错 但这就是现实...
作者:
udm 2017-10-06 11:49:00不到一个月就离职，记得不是要缴训练费吗？好像有五十几万？
作者: rql309 (RQL309) 2017-10-06 14:14:00
阿不就是下到单位才知道跟预期的落差有多大吗?在训练所就先放弃逻辑怪怪的吧
作者:
kyher (感恩 祝福!!)
2017-10-06 16:02:00假设十个月后主动退训，可能要50万
作者: wlcptt 2017-10-06 18:24:00
换个想法～ 考试不会做事？他只是不想做那么累而已，是你台电的工作及待遇留不住人才吧，厉害的就考上更轻松的考不上更好的，就认命继续待吧
多的是做一途怨一途的人吧，我就觉得台电的工作不错（本单位），只是不可能满足每个人罢了
作者:
w921216 ( ﾟ∀ﾟ) ﾉ)
2017-10-08 08:41:00金研院有说过，成本其实很高，报名费收这么低根本没什么利润
作者:
ng0529 (花非花)
2017-10-08 09:23:00连假到，推文看一半的好像不少......
作者: rql309 (RQL309) 2017-10-09 17:42:00
只能说台电养成班真的下重本在培育人的