※ 引述《sairget (sairget)》之铭言：
: 版上大家好，小弟遇到一个自己很迷惘的问题，请各位开释
: 敝人目前在职，10/02当日参加台电复试，没想到阴沟翻船，辨识牌考核写错惨刷
: 这个考试从4月就开始准备到7月，过程中公司、图书馆两头烧，连带工作表现也受到影响
: 想是否该去报考年底中油，用3个月再冲一波
: 适逢新主管上任，积极表现。将来工作压力势必比日前更多，更加不好兼顾
: 是否该辞掉专心应战，却又怕3个个月的空白其成为日后履历的一大缺点
: 谢谢
原本想说若上榜 会还愿PO心得文(想说先PO好了 希望我台银能上QQ)
这篇主要会着重在念书心态....
先说结论 我会推荐边工作边考试
时间不是多就好 是看你有多大的决心 这很多人讲过了
我觉得这点 大多数的考生 若没经历过私人企业凌迟很难体会
刚毕业时我在科技业
每天下班后会去念书 即便10点下班我还是会去麦当劳念到12点
因为是外商 台湾工程师必须配合德国 美国RD
所以有时候下班已经太阳升起
后来我离职回家准备考试
那时候定的目标是 一年内 一定得考取一间国营
压力非常大 甚至抽起菸 以前非常讨厌菸味
后来我在第7个月考上第一间公营
其实我不喜欢念书 也不懂念书的方法
也是从高中 大学后慢慢开始修正
但我觉得....每个人都有适合自己的念书方式
像我就是图法炼钢 函授看三次不懂 那我就看十次
如果再看不懂 那我就去网络找开放式课程
每个老师都听 总有一个你听得懂的吧???
知识是累积的 人是会遗忘的动物
遗忘曲线告诉我们什么时间点复习 会让你转化成长期记忆
中央极限定理告诉我们 多经历几次大考 你的分数会趋近常态分布
面试篇:
我个人觉得面试非常主观，因为除了油水电这种面试只占20%的考试
其他国营几乎是40%以上，绝对是关键 而且比笔试更重要!
先说面试关键点
1.面试是先有榜单，才有面试分数 除非最前面笔试极高分+面试稳定的考生无法影响
到榜单排序 基本上中后段都是可以被操作的 也就是面试官喜欢你
你的分数如果在后半段 你随时可以跟前段考生互换名次
2.我们先假设社会是不公平的 10个名额 若有3个是关说 那又如何????
挤到4~10名不就好了 那如果只有取1~2位的 只能自求多福了...
我面试很强 但通常我不敢考这种名额少的组别 即便是我专长
3.面试除了谈吐诚恳外，我个人觉得外表非常非常重要
不是帅或美，是第一眼人家看你就很舒服 会很想跟你做同事(所谓的长官缘)
我只能说面试通常都高分的那几个...感谢你父母吧...因为这是天生的
4.其实我笔试其实一直都很不OK 但通常最后都是靠面试翻盘
所以面试压力通常很大 面试中华电跟台银时 整场好像也只有我一直在RE拟答 XD
我要表达的是 即便到最后一秒都不肯放弃的决心!
以上 谢谢观赏 (^00^)