小弟本身是某国营企业的雇员，最近有听到某
人事经理在说从今年开始，雇用人员不得外考
职员，不知道是真是假？小弟也是第一次听到
这个讯息！还是一切以简章为准呢？不知道其
他大大是否有听过此讯息？盼能帮小弟解惑！

他说了算？

台电报名简章贰 报名资格、八，派用及雇用人员不得报名，今年才多这一条的，虽然去年没规定但是其实初试过复试一样被刷掉好像没回答到你的问题，雇员当然可以往上考职员，本人就是今年雇员转职员

楼上的简章是雇员吧！

喔喔 就是不让员工重复上榜选地区，已经是雇员或职员的不能再考雇员。

那之后职员会不会也不能在从新考职员？？？

职员是四间公司联合分发比较复杂，应该不会

二楼 你完全弄反了 一直以来都有这条 去年不知道啥原因没有今年只是又恢复

台电就不行

是雇员不能考雇员了拉

去年有好多人被骗报名费，虽然有人进复试，但结果可想而知

所以请问是雇员不能考职员，还是职员不能考雇员呢？谢谢！

职员雇员不能考雇员，结案！

二楼的大大那个是雇员的简章哦！我现在是说不知道其他大大有没有听到风声，说今天''职员''简章会多一条''雇员不得报考职员''，我会这样讲是因为我有听到人资那边有这个消息。更正，今年才对，今年简章还没出来

台电招考跟经济部招考应该完全不一样，不能限制任何人考国家考试才对！不合理。

职员是四家联招..想也知道怎么可能台电说了就算

如果真的是这样的话我就比较放心了，因为这个讯息是从人事经理那边得到的

应该可以考职员吧，今年职员后补来了两个新人，都是原本雇员外考进来

可是 油电糖水联招不是国家考试阿

除非四家都达成共识

为什么职员不能重考雇员? 是瞧不起职员吗? 我抗议

同意楼上 为什么可以限制

是不能考雇员啦，台塑离职的永不录用，台电当然也可以啊

职员考雇员 干脆离职重考雇员反正薪水重新爬起 也不在乎多少了！

台电要离职永不录取，也要等它民营化再说

考财政部 交通部底下的就管不著了啊

说真的各国营里面 经济部制度最奇怪

雇员也是人啊...给条活路走啊

想得美吧 台电训练所都叫旗下学员有考职员的尽量去

因为职员流动比较大啊，就像台铁训练时都鼓励人考司机一样

因为有些单位像中油油销高雄营业处是职雇是不分的，所以职员CP值比较高。

不用说训练所，现场老师傅也都叫年轻的去考职员。

上个年代的老人思维跟现在年轻人不同......上一代比较追求功成名就 努力工作求升官

求升官 这是人之常情啦 就算是现在也有一定比率会追求

职雇不分?光职称盖章就看得出要背得责任不同了，也许有人认为工作都是在打电脑，所以是一样的像初考的也常说跟高考一样的事，但细究下来是有差别的，以我以前在公职的经验，高考工作可能是管某中心加另外两项，初考的五六项就以为自己比较多项就比较辛苦，但拜托，一个中心底下有多少事啊

高雄是雇员在办采购招标，职员做ISO。

业务类内勤对于职员雇员很容易不分但这样根本就不对 既然想要职员 就应该开职员缺不是征个雇员进来然后怂恿说考职员比较好

或者干脆请劳务就好了 更省！

爽缺怎么可以让劳务占 不爽的缺劳务也做不久

楼主，考高考三等呛回去