小弟考上这次电机运转雇员
但也有去电机甲
但传闻电机甲屎缺多
大概只有10%的缺 有比运转雇员好
Really?
各位建议我从运转跳到电机甲吗?
这次电机甲成绩应该不太好
可能也没办法选前面的好缺
似乎也没必要过去?
作者:
tttjjj (幸福祇因没得选泽)
2016-12-23 04:35:00不介意薪水差距跟雇员偏劳力的就选雇员
作者:
frice (Frice)
2016-12-23 06:42:00电机运转维护? 我认识的转考职员没一个不后悔的
作者:
xo7796 (汐华 初流乃)
2016-12-23 06:47:00看你占得缺，还有能不能接受轮调如果我占到雇员屎缺就会想不如去职员，不是的话就不会想自找麻烦
录取再走啊，薛看到不用赔钱的应该很爽而且我猜下礼拜林口会走一些人吧，薛顶多抱怨没法找人补缺，哈哈
作者: sunlin1060 (sony) 2016-12-23 08:54:00
电机甲没考前面... 嗯 留雇员！明年再看吧
作者: bmtu 2016-12-23 09:14:00
英文
只有10%好缺，但也会论调，先去雇员等五年后再来考虑升等考不迟……但通常多数都没想考了……没压力钱又不输又不太调动
作者: hibike (hibike) 2016-12-23 11:56:00
建议考职员，未来发展绝对比雇员大。
作者: rohaa (yuu) 2016-12-23 12:02:00
如果会考虑内部升等 何不一开始就直上 劳保公保年资会浪费
作者:
pptgov (99999)
2016-12-23 12:19:00好多暗黑……
作者:
dai26 (dai)
2016-12-23 12:20:00看你在不在乎钱和发展啊
作者:
nokia95 ((人生就是该积沙成塔))
2016-12-23 12:35:00没那么多课长缺吧，而且都是佼佼者竞争。考高考三比较实在
作者: rohaa (yuu) 2016-12-23 12:44:00
请问同样轮或同样不轮或同样外勤 雇员跟职员还会差不多吗怎大家都说雇员钱一样难道是外勤加轮班跟常日职员比吗？ 谢谢
作者:
sho83 (EaSy)
2016-12-23 12:45:00你以为高考三那边的佼佼者会比台电少吗?
作者:
frice (Frice)
2016-12-23 12:45:00你这问题不成立啊 非行政类职员雇员工作就不一样
作者:
xo7796 (汐华 初流乃)
2016-12-23 13:31:00你自己进去做一阵子观察就知道了 还有多爬文估狗看看吧很多人给的意见都是个人经验不代表你的，不过看离职率是职员比较高
作者: fzr6be (fzr6be) 2016-12-23 18:21:00
林口 薛课 好人喔
作者: spps123 (认真) 2016-12-23 21:28:00
林口 薛课 谐星喔
作者: wlcptt 2016-12-24 22:39:00
职员起薪远大于雇员，年资越久差距越大，未来发展性更是屌打雇员
作者:
akein6230 (akein6230)
2016-12-24 22:44:00台电职员是要发展什么，加班时数跟盖章数吗
作者: spps123 (认真) 2016-12-24 22:50:00
楼上内行
作者: exceedMyself (一整个无力) 2016-12-25 01:19:00
若是电厂个人觉得雇员CP值高如果都要轮班的话就选钱多的
什么远大于雇员，六千而已妳职员没有升到课长以上，之后薪水两边根本一样不过发展性倒是真的比雇员还广
作者:
frice (Frice)
2016-12-25 10:45:00课长? 敝单位一堆十等15的主办 棒棒棒
作者: wlcptt 2016-12-25 11:05:00
什么6千而且，10等混到顶都升不到课长的，月薪高于资深到顶领班(含奖工)至少2万，一年x15个月，你就知道差多少了
作者: rohaa (yuu) 2016-12-25 11:07:00
雇员薪水真的迷
哪里谜了，一点都不谜。不同系统不同处，状况完全是不一样的，有些单位职员轮班雇员不轮，有些单位雇员
作者: rohaa (yuu) 2016-12-25 11:24:00
都电厂 可以从少两万到差不多@@ 还是用轮班比常日?
轮职员免轮。有些单位有加给有些单位没有。要比较要有个基准点在才有意思。
作者:
ad58520 (果汁)
2016-12-25 12:00:00课长缺、经理缺就那几个，一堆人要竞争，有10等15的主办也不意外
作者:
frice (Frice)
2016-12-25 12:12:00哈哈哈 您说的是大单位生态 小单位可不是这样玩的
作者:
frice (Frice)
2016-12-26 09:30:00一堆在炒的都是在看钱啊 厂厂