钢铁双雄 明年征千人 | 财经焦点 | 产经 |
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中钢退休潮持续蔓延，明年将有540多人离退，2月将招才补缺；义联集团的癌治疗医院以
及全新的大昌医院将营运，加计义大世界与钢铁业用人需求，明年也将招聘近500人，中
钢、义联二大集团金鸡年求才合计逾1,000人，成为南台湾就业市场最强动能。
中钢与义联集团员工表示，劳基法修正提高加班费、增加特休假，原则上还是属于员工个
别利益，最重要仍需劳资合作让企业赚大钱，进而发放奖金，所有员工受惠，高奖金、高
所得才是劳工最大利益。
中钢董事长翁朝栋说，目前员工数1.03万人，平均年龄48.3岁，面临退休潮及世代交替，
未来10年，师级以上1,000余人、基层职位3,000余人将退休。为让累积多年的钢铁生产、
操作与管理等经验能有效衔接，近几年除招募优秀新人加入中钢团队外，更重要的是做好
人才培育、知识管理与接班传承。
中钢主管指出，从2017年至2022年，每年平均有540人退休，每年几乎等于要招聘相同数
量的新血。值得注意的是，中钢推动新南向政策以及国际化，对新进人员的语言能力有所
要求，可以到海外国际历练，未来升迁机会将大增。从招考简章可以看出，不但资讯工程
师、市场开发、会计等师级人员要求多益要550分，化工、土木等员级人员也要将国、英
文等列入考试共同科目。
义联集团执行副总林家正表示，明年癌治疗医院、大昌医院营运，加上义大世界及生产事
业，合计需要500人力会陆续到位。