是这样的小弟刚刚在写103年铁路特考第一次企管考题中的第8题遇到瓶颈了，请各位高手
帮忙解题！！
题目如下：
8. 有关权变学派，以下叙述何者错误？
（A)认为应根据不同的情境运用不同的管理方法。
(B)费德勒的领导权变学说也认为领导者须考虑情境选择适当的领导风格。
（C)沃华德对技术（指制造产品）如何影响组织结构进行研究。
（D)沃华德的研究结论指出有机式（行为管理学派）的组织在大量生产（如汽车工业）比
较适用。
答案公布的是D。
但是我想请问B为什么会对？
根据参考书上的费德勒的观点：个人的领导风格是固定不变的。实际上只有两个方法可以
提升领导效能：1.改变领导者以适合情境。 2.改变情境以适合于领导者。
以我就B的选项理解是领导者可以随便改变领导风格。这样不就与费德勒的观点相矛盾吗
？
请问这题该如何解呢？谢谢！
手机排版请见谅

B会不会是说领导者在领导前 领导者本身要先判断自己的领导风格适不适合这个环境?

我也觉得b错…不能够选择了吧 本身固定

我看的资料是说 领导者必须视情境之需要而运作也就是最有利与最不利是任务导向 中间程度是关系导向菲德勒模型强调为了领导有效需要采取什么样的领导行为http://goo.gl/0DHHsp

我记得费德勒的权变理论是在情境下的理论，不知道有没有记错

菲德勒模型强调为了领导有效需要采取什么样的领导行为，而不是从领导者的素质出发强调应当具有什么样的行为。以上，我是觉得如果B选项最后的风格改成领导形式的话会更恰当。这题也只能以B虽然有小瑕疵但比较D来说，选D更恰当来解释了

可是D很明显是错的，要选最有可能的答案

它评估同事（主管）谁最不受欢迎因而显示自己的领导风格（人or任） 不过后续也说领导者可能具有两种风格（人+任）

肥的勒只能换人 风格就像个性不能变

B可能可以解释成 最高层的领导者要考虑情境选择下面领导者的管理风格 毕竟费德勒权变理论风格是不能变的 只能换人而已

看到D就选了 机械式