小弟第一次想要报名联招
请问联招有简章吗?
还是只有这种线上报名系统?
因为是尝试性的要去考
不知道如何操作
目前只填完基本资料
报名费是只能线上缴费吗?
如有不妥，经告知会删文
作者:
orange722 (orange722)
2016-08-05 22:37:00你查台电的征才资讯就找得到简章
作者:
NewIan (生活开心最重要)
2016-08-05 22:58:00有在准备考试的人会很热心指导你的^^
作者: kcento (kcento) 2016-08-06 00:01:00
去年英文没过的 今年必读英文 今年必读英文!!!!!!!!!!!!!!
作者:
rel36368 (rel36368)
2016-08-06 00:12:00英文是要直接被单字吗
作者: peterpan7361 (天行者路克) 2016-08-06 18:41:00
坦白说，后面这5年进来的，将来的升迁机会将会大幅降低，目前91年到96年间的陆续占主办与课长缺，所以后面新进的只会事情更多更杂，别期待太高
作者:
advisor (advisor)
2016-08-06 20:26:00同意楼上，100年后进来的光9等缺就占不到了，更何况课长?除非后台硬或下班后功课做很足，不然就有的等了以上某些区处单位除外XDDD
作者: erotic (这个ID用很久了) 2016-08-06 20:39:00
97年进公司的一位同事上个月升课长了,事在人为,现在做的
作者: peterpan7361 (天行者路克) 2016-08-06 20:39:00
所以给各位后进忠告，千万别期待太高，进来后，有关系跟对人才是重点
作者: erotic (这个ID用很久了) 2016-08-06 20:42:00
一点一滴,很多主管都会看在眼里,你要怎样让他们在甄审时,对你过去的表现给予肯定,就看你自己如何经营不过我觉得不是每个人都有当主管的人格特质,不必强求一定要当主管,为了同事、部门、单位的未来,拜托没有能力带领部属的人,别为了一己之私去当主管好吗? 当的很烂的,就等著被9、10职等主办干谯吧...
作者:
MSmax (吃喝不玩乐)
2016-08-06 20:56:00主管没那么好当...带人很累的
有些单位8等年轻人一堆，有些单位事课长缺一堆在等人补
作者:
frice (Frice)
2016-08-07 20:32:00主管看在眼里有用吗 每个单位状况又不一样 我进公司两年换过一个处长两个副座三个经理 所以升迁的时候要参考谁的意见？ 中高阶都只是来过水 提拔人怎么选 讲白点关系好才是升迁重点
作者: peterpan7361 (天行者路克) 2016-08-07 23:06:00
没错，认识高官才是王道，自古不变的定律
作者:
akein6230 (akein6230)
2016-08-08 16:44:00不要升迁才好阿，这边有一个10等7的主办，年轻、能力又好、人也很好，不过就是不要当课长笨蛋才想当主管，事情多好几倍，结果领的比课内雇员少
作者: tony013139 (140.124) 2016-08-28 15:26:00
主管说的话听听就好别太认真 想升还轮不到你咧