各位好
我有先爬了板上一些讨论年资的文章，
发现也有人在推文中问过这个问题，
但没有人回答这个问题 所以再次发问求解~
想请问
如果在考上国营之前是担任政府的约聘雇的工作，
那考上国营后，之前的政府约聘雇年资可否并入国营的特休休假年资呢?
谢谢
作者:
jasonnccu (平安å¥åº·å°±å¥½)
2015-05-18 06:13:00问hr
作者: wsc47621 (wsc47621) 2015-05-18 08:39:00
不行
作者:
CSC888 (CSC888)
2015-05-18 08:40:00高普考。 约聘可以合并资历？
作者:
max95624 (认真你就输了)
2015-05-18 08:48:00都说约聘了 请考高普考
作者:
ln123 (你猜不到我)
2015-05-18 08:56:00请到高普考
国营不行 连港务北捷过来都不行了 约聘怎么可以并..
作者:
NewIan (生活开心最重要)
2015-05-18 16:06:00作者:
mt580 (K.R )
2015-05-18 19:30:00楼上果然不是我再说的...连开联结也不知要连去哪???
作者:
asiu (一定)
2015-05-18 22:39:00捷运跳过去都不行了~~志愿役 义务役 可以
cpc的规定，前一份工作符合公务"人"员请假规则的人，就可以并入特别休假年资计算。至于其他事业单位，不知道
作者:
IoSh (劳安做好职灾减少)
2015-05-19 00:36:00要看这间国营特别休假规定，有没有写到相关规定，有写到就可以并特别休假年资，不是退休年资哦!有些人资做久了，脑袋都很僵，他们会认为这个问题以前没碰过，ㄧ问他，他马上就说不行，但是规定明明就可以，所以，你先去找你们特别休假规定有没有写到
作者:
imhimh (@@)
2015-05-19 09:22:00台电，若之前你在政府机关约聘时候已有特休的，可以将当时的年资并入台电的休假年资以上，台电的人事规章有写
作者: kakyuu 2015-05-19 17:30:00
借文问一下，请问现在港务是保劳保吗？