※ 引述《k10129 (老詹)》之铭言：
: 大家好，小弟本身家里就是做CNC的铣刀特殊刀具的研磨修改
: 看到版上大家一提到传产的老板就一律贯老板、给的薪水少、苛扣员工爽自己的机掰人
: 我不能否认的确有蛮多传产老板就像大家说的
: 开的薪水很低，福利很少
: 观念还停在新人只需要给个2万多就够了
: 陈旧的观念觉得不需要转型
: 这的确是传产固有弊病没错
: 但我看到的确实也有许多的传产老板咬牙苦撑著
: 其实他们大可以收起不做，很多工厂是营业一天赔一天
: 但他们想到老员工底下有许多的家庭要养
: 即使赔钱了也咬著牙不能倒，因为这些员工对老板而言也像家人一样
: 我所知道的许多传产老板不惜去贷款撑著，因为他怕他们一收底下员工的生计出问题
: 这也是属于他们那个年代的人情味
: 传统的毛利是几毛钱在算的
: 只能以量来取胜
: 目前最大的困境是在于中国那边总是用一个我们怎么想都觉得不可能赚的价格在跟我们
: 抢订单
: 如果想转型高科技精密加工
: 一台机台几千万
: 传产大部分都是中小企业
: 有几家能拿得出这样的资本来转型?
: 然后现在又碰到川普这个流氓收保护费般的政策
: 目前看到政府许多的资源也都放在高科技产业上
: 因为这些高科技有很高的收入
: 所以让政府可以打着在他们的执政下人民收入有多高多高
: 对政府来说传产这些人就是拉低收入标准
: 让他倒一倒算了
: 那这样子是不是全台湾的人都去台GG上班就好了
: 传产也养活了许多的家庭
: 现在是面临一个真的快撑不下去的情况
: 我们只是想争取能够有口饭吃
: 不求赚多，致少求个温饱，结果竟然被人说全部倒一倒算了
: 说得轻松，但靠传产吃饭的家庭怎么办?
: 可以理解大家对于传产各种鬼故事义愤填膺
: 这是传产固有的问题
: 但传产毕竟也养大了许多人，目前也还养著许多家庭，所以真的不是让他倒一倒就好了
: 还是希望政府能够帮忙一下，挺过川普这个神经病的收保护费政策
传产范围很大，食衣住行运输都有
至于毛利率，政府有统计...
自称二代，然后又有“不少员工”要顾及其家庭...
就姑且模拟是上一代一开始资本额50万，经营二十多年稳健后，理论上应该可以增资到资本额两三千，营收上亿的公司好了。
虽然营收上亿，但事实上摊开来就是每个月千万，人事开销两成，约莫两百万人事，算算大概40人公司好了...
40人公司中，理论上...
要有个打手法务...兼收发文管
行销与企划部门也多少应该具备...三人，没事可以兼任业务或客服
然后会计与出纳要分开...两人
若有财务，也要有三人才能发挥积极作用...算两个好了，没事可以找会计过来想东西...
如此一来，没有生产力的，就目前有了八个人。
而这八个上面应该至少也要有个头来控管，九个，搞不好还身兼人资主管。
剩下还有30个各类战力（制造、业务、开发、研发、品管、机器维修、产品等等）
若组织健全，基本上可以构成足量的金流管理，理债，而获得可控的负债比，甚至具备内部诊断式的报表，随时警示各类数值...
法务咬人狗，上咬上下游，下咬客户与闹事基层员工....
上亿营收，债务占比35%，你说要向银行兜个钱要升级。
基本上银行相关业务看你虽不是Jumbo，但帮你写写美言，是不成问题的。升级后效率增加，具备足够竞争力ooxx...
但若营收只有一半，呵呵...人事成本1000万
这些人是甭想齐全了，不齐全，就缺乏功效....各类孔洞就会出现。而能够雇用的人能有20个就算偷笑。
更恐怖的是...台湾其实很多公司，营收能有三四千就不算小了。老板还勉强自称自己是老板，笑那些年收两百的人是帮人打工 ...
但老板都只有200出头，底下员工嘛....
然后多的是毛利找人做帐做到连续都与统计平齐，但净利远低。
不可说的神奇“其他费用”远高于净利...
真他妈的神奇与恐怖...
然后稍微一波动个25%营收...
原本3000万营收公司，水准堪称良好的1000万负债额，现在变成营收2250万了，银行就会开始认为.....
然后老板房贷还在付唷...