立法委员柯志恩日前爆国科会传霸凌、科政中心每年离职人数超过40人、离职率达3成，
要求国科会1周内提出报告。不过国科会仅以半页书面资料回复调派皆无违反员工意愿，
让柯志恩直指，“非常廉价、无法接受。”
立法院教文委员会今审国科会114年度预算，柯志恩再提国科会疑传霸凌一事。她说，国
科会国研院辖下科政中心主管任意调查计画人员的工作内容、工作地点，要求派驻到国科
会工作，若有不从便以考绩及离职胁迫计画人员，以致科政中心离职率高，其中民国111
年更高达59人，离职率近43％。对此，国科会仅以书面资料回复，“目前派驻本会的工作
同仁皆事前征询意愿。”
柯志恩进一步说明，国科会是除了中研院以外的部会学资历最高的，但学历愈高，使用的
霸凌方法就愈阴暗。据她了解，科政中心1名副主任的口头禅就是“信不信我把你借调到
楼上（国科会）”；另1名科技产业组的主管更告诉全体同仁说“作为幕僚上班就是开会
，下班就是准备资料”，使得该组在111年离职率高达6成。
柯志恩说，国科会的调查是一对一且只询问现任员工，“有哪位员工敢讲？”且过往离职
的员工都没有去了解就回复，显得草率又廉价，这份调查报告是“完全没办法接受。”
国科会主委吴诚文说，书面回复略短是因为有个资保护的问题，但对于霸凌零容忍的态度
不变，公部门过往“上行下效”的行政伦理文化的确需要改变，国科会也会努力扭转此风
气。
而柯志恩提到科政中心离职率过高的科政中心，直管机关国研院长蔡宏营回复表示，目前
是以仍在职的员工进行调查，对于已离职、转职的同仁也会再去了解。
https://udn.com/news/story/124274/8435857
又又又又没有违反员工意愿了
一定是立意良善的啦
国科会霸凌调查指无违反员工意愿 柯志恩：无法接受
联合报／ 记者张博瑞／台北即时报导