1.媒体来源:
联合报
2.记者署名:
记者叶冠妤
3.完整新闻标题:
审计部批劳保拨补 建议重启年改
4.完整新闻内文:
劳长何佩珊上任即宣示，劳保没有财务危机，且拨补就是改革，不过审计部最新总决算报
告，却打脸何佩珊说法。报告直言，截至一一四年累计拨补二六七○亿元，但相对劳保财
务缺口仍有限；现行拨补政策缺乏制度性规范与机制，恐无法改善日趋恶化的财务结构，
并强调劳动部应争取各界支持重启劳保年改。
对此，台湾劳工阵线秘书长孙友联直言，拨补只是调节劳保财务作法之一，不能当作唯一
，若政府持续忽略结构性问题，劳保财务风险将拉高。
审计部指出，劳保基金长期存在保险费率不足以反映给付成本问题，从年金化制度实施第
九年起，年度保费与给付就呈现逆差，保费收支差短从二○一七年度的二七二亿余元，攀
升至去年的四四○亿余元。
审计部也盘点了二○一七年至二○二三年的相关数字变化，包括老年年金请领人数从一○
四万余人，上升至一七四万余人，平均投保年资也从廿八点二九年，增加为廿九点七二年
，平均给付金额从一万六九一一元，提高至一万八八二四元。
整体老年年金给付金额，更从一九七一亿余元，飙升至三七五四亿余元，增幅达百分之九
十点四八。截至去年底，劳保基金潜藏债务达十二兆一七三六亿余元，相较二○一七年，
增加三兆六三三亿余元。
近年股市大赚，再加上政府自二○二○年起启动拨补，拨补金额至今累计二六七○亿元，
劳保基金水位已破兆元。但审计部直指，拨补金额相较基金财务缺口仍属有限，且现行拨
补政策缺乏制度性规范与机制，恐无法有效改善日趋恶化的基金财务结构，建议劳动部重
启年改，并研拟具体可行的长期财务拨补计画。
孙友联建议，应设置总统层级的国是会议或年金改革委员会，或由立院三党党团成立特种
委员会，专责处理劳保年改议题，朝野必须共同面对、承担，否则劳保永远改不了。
“我们不缺方案，缺的是勇气。”孙友联强调，年改不是要不要做的问题，而是迫在眉梢
的问题，拨补仍是杯水车薪，不该当成唯一解，会产生很大风险，朝野要有共识，共同诚
实面对、承担改革。
劳动部劳动保险司司长陈美女重申，政府将持续编列预算拨补劳保基金，并以不低于一千
二百亿元为原则，同时持续依法调整保险费率至百分之十二、鼓励劳工续留职场参加劳保
、强化纳保及给付审核等，作为基金开源。
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6.备注:
无非就是想利用拨补撑到2028选举，之后的锅再轻松的甩给下一任。