试用期法制化
对于没有试用期或试用期全薪的公司
根本不受影响
规定不能超过三个月或不得低于八成薪
这些公司依然会是没有试用期直接给你全薪
但提案有提到
台面下很多公司都是开40K或50K
听起来很厉害
但试用期给你大砍薪到基本薪资
然后试用期又不知道要试用多久
试用期法制化是保障劳工不要遇到这种状况
你开50K，试用期最少要给到40K以上
而且三个月后一定要转正
这不是超有保障的吗？
本来没有试用期的公司
不会因为试用期法制化就给你加上试用期
而本来有私底下运作的公司
则因为有法律规定而必须遵守
这种超有保障的提案
到底有什么好反对的？