当大家在酸有钱人才在台湾国旅时,
是不是该认真想想:
岛内旅宿假日、平日旅客人数差太多,
才常必须一切打平开销,
而旅客人数差太多, 不就是因为劳工假太少吗?
然后劳工又整年庸碌碌,
前年在推的什么文创、新产业等等, 也就跟着发展不起来:
忙都忙死,
哪来那么多时间参加文艺之类的?
大家都是闲余时间去发展第二专长、第三专才,
然后逮到机会就去换跑道、兼跑道,
例如才刚下档的 泪之女王, 分析它成功的各个要素好了,
例如很棒的BGM、摄影等等,
谁会没事从大学开始就全力、立志进那一行?
但开始工作后, 假又少得可怜, 怎么可能有够多的人+够多的精力 去投入?
然后在这种让雇足吃到饱的模式下: 不只假少, 还加班不用钱,
你是企业主, 干嘛产业升级?
我就一直榨、努力榨、用力榨， 产出变少, 就增加不用钱的加班就好,
不然就冻薪资,
干嘛有新创意、新发展?
30年前就在综艺界的胡瓜、徐乃麟就可以再战50年呀!!
在这种模式下, 台湾根本不会脱离旧有的生产模式嘛!
增加劳工假期到不限工作年限、一律到每年30天,
各位不觉得才是正确的方向吗?!