※ 引述《HTC92 (中国台湾人的骄傲-92共识)》之铭言：
: 台男薪水比台女高 是正常的吗？
: 是不是因为
: 台男和台女吃饭 台男要付帐
: 台男和台女看电影 台男要付帐
: 台男和台女开房间 台男要付帐
: 台男和台女结婚 台男要付帐
: 台男给台女做月子 台男要付帐
: 有没卦
: 懂？

跟上面那些都没关

一直以来都是只有一件事

就是"市场价值"




很多女生会说

我们做的都一样 怎么会同工不同酬

其实这就是认知问题

怎么会一样呢

这就好像女生的衣服比男生便宜一样

男生也会说 为什么我们男生买衣服普遍价位都偏高

很简单啊 就是男生衣服少买 造成单价成本高

自然市场价值来说 价格就得要提升

回到工作来说

就因为普遍女性在提供自己劳力的程度上 就是比男性来的低 来的没有价值

所以收入会偏差 这道理很简单吧

雇主找一个男的工作

单身没小孩 他可以一天工作10-13个小时不会该该叫

做到8小时还认为自己做的不够多 会想要更努力表现 自愿做10小时是常态

假如加班费雇主能接受 就是希望这份工作不想再多找一个劳工

利用这个员工的上班时数的弹性 可以减少雇主成本

但如果找一个女的工作

一天只做8小时 甚至最后一小时还没品质 做到9小时就抱怨 10小时就要她命

甚至做几个月就离职

完全无法让这位子工作的熟悉度造成累积

这样自然就营运成本就会提高

也有的女生会说

欸 但我很认真 又干的久

为什么还是一样低

这又跟男生买衣服的道理一样啊

也有的男生很爱买衣服

他还不是跟着我们这种宅宅一样得用高单价的价格去买衣服

所以认真的女生只是被其他女生的市场平均价值拉低而已

唯有出色更多的女性

才能超过这个市场价值而已