※ 引述《gaymay5566 (feeling很重要)》之铭言：
: 这次韩国尹锡悦卯起来硬提升医师总额
: 从原本每年3058人 要在2025~2029年共增加2000人 并希望在2035年新增1.5万名医师
: 而台湾
: 自1998年以来 每年医师招收1300人 20多年都没变过
: 造成五大皆空 内科、外科、妇产科、小儿科、急诊科医师缺乏
: 甚至发生来自四间第一名医学系毕业生 都只想抢进皮肤科
: 另外外科住院医师也留不住 多人申请整形外科
: 使得台大外科部主任不得不亲自出马拍摄微电影招募
: 那些说要把关医师总额的人 总是说要维护医疗品质 不得轻易开放
: 但是现在问题是“没有人”啊 没有人是要怎么维护医疗品质
: 台湾是不是也硬起来提高医师总额了？
: 有卦吗？
我看不太懂这些韩国医生罢工的理论依据在哪
韩国医生认为他们工时过高、薪资偏低
有个医生受访说他周工时100小时
现在政府打算以四年计画增加一些医生人力
这就有降低医生工时的机会
结果那个医生又提到薪资问题
说美国薪资很高 他们韩国很低
工时跟薪资这根本是两个问题吧
不增加人力 现况明显已经不足
未来你工时增加到130周工时 你薪资多个一两万就能扛的下来吗
增加钱能降低工时？
那只会让你多加班多拿加班费再来谯自己周工时高而已
更何况 这世界上很多工作在实习阶段偏低
过了实习后薪资水准是相当高的也很多
像是空姐、机师都是
所以这次韩国实习医生罢工是不想要用增加人力去舒缓工时吗
那他们的解决方案是什么？