※ 引述《Savior09 (Sakana Mazui)》之铭言
: ※ 引述《keel90135 (尼可)》之铭言：
: : 旅店业者是否涉及诈骗，劳工局表示，薪资部分由劳工双方自由议定，但既然打出征才
广
: : 告，适用期过后就得履行给付5万月薪，若少给就会触法。
: : 台中／综合报导　责任编辑／吴苡榛
: : 5.完整新闻连结 (或短网址)不可用YAHOO、LINE、MSN等转载媒体:
: : https://news.ttv.com.tw/news/11204200029300L
: : 6.备注:
: : 征才图写这样
: : https://i.imgur.com/RKLJdLg.png
: : 老板根本诈骗集团吧 笑死
: 完全不意外吧 也不只是饭店业
: 鬼岛大概87%的征才都是诈骗
: 不管是E04还是路边贴的征才广告
: 都不直接公开薪资结构
: 不然就画大饼 薪资35000~50000
: 怎么不干脆写10万
嗯…说真的
我看了新闻后
我内心是想说都谈好了
试用期也签约讲好了
有啥好靠北…
试用期过后, 加奖金等等拿不到五万再来靠北吧
我内心就想说…
阿…本来一向就都是这样啊
面试谈好概领薪资…
然后最终拿到手是不是拿到这钱比较重要
有的还是谈年薪及保底年终
BUT...
被你一讲鬼岛87% 都是这样诈骗
我突然很好奇一件事情
因为我认知就是, 征才广告就是广告
广告如果不是仅呈现最美好一面的讯息告知对象而是将所有讯息告知那就不叫广告了
叫做简介了…
一切都是等面试在详谈细节
那各国征才广告到底是怎么征才啊？
是写的超清楚
清楚到去面试时根本不用谈到薪资那样
还是压根底不准谈到薪资?
国外一律只能写面议这样…
我知道香港就会直接写一个月啦
但是不是像我们这样的加总方式我就不知道
日本我路边看广告好像都只有PT的
其他语系的 语言太破无法旅游就能接收到这种资讯
有没有各国乡民来回报一下你们在地的征才广告
是怎么谈到薪资这块以及是否如同台湾这样的八卦啊?
: 反正都是要骗你去面试 就算你去问清楚了
: 还要等发薪水那一天才知道是不是真的
: 如果薪资结构是灌一堆奖金进去
: 但考核是老板说了算
: 随便都可以凹你几千块
: 所以求职如果没有认识的介绍
: 很容易浪费时间在画大饼的公司
: 人生有多少时间可以换工作
: 就算你抓到他的把柄
: 那你又要蒐证 又要去检举
: 又要花时间找新工作
: 你都浪费时间在这种事上面就好惹
: 总之求职最重要的就是看底薪
: 除非你立志当业务拼高薪
: 否则奖金灌很大的
: 什么底薪28K 最高10万
: 基本上可以直接走了
有没有各国乡民来回报一下你们在地的征才广告
是怎么谈到薪资这块以及是否如同台湾这样的八卦啊?
: 反正都是要骗你去面试 就算你去问清楚了
: 还要等发薪水那一天才知道是不是真的
: 如果薪资结构是灌一堆奖金进去
: 但考核是老板说了算
: 随便都可以凹你几千块
: 所以求职如果没有认识的介绍
: 很容易浪费时间在画大饼的公司
: 人生有多少时间可以换工作
: 就算你抓到他的把柄
: 那你又要蒐证 又要去检举
: 又要花时间找新工作
: 你都浪费时间在这种事上面就好惹
: 总之求职最重要的就是看底薪
: 除非你立志当业务拼高薪
: 否则奖金灌很大的
: 什么底薪28K 最高10万
: 基本上可以直接走了
有没有各国乡民来回报一下你们在地的征才广告
是怎么谈到薪资这块以及是否如同台湾这样的八卦啊?
: 反正都是要骗你去面试 就算你去问清楚了
: 还要等发薪水那一天才知道是不是真的
: 如果薪资结构是灌一堆奖金进去
: 但考核是老板说了算
: 随便都可以凹你几千块
: 所以求职如果没有认识的介绍
: 很容易浪费时间在画大饼的公司
: 人生有多少时间可以换工作
: 就算你抓到他的把柄
: 那你又要蒐证 又要去检举
: 又要花时间找新工作
: 你都浪费时间在这种事上面就好惹
: 总之求职最重要的就是看底薪
: 除非你立志当业务拼高薪
: 否则奖金灌很大的
: 什么底薪28K 最高10万
: 基本上可以直接走了