其实人事行政总处说的也没错
补班是用于政府机关
又
依据劳动基准法第30条第3项适用8周变形工时的行业别
其中有一个是
依政府行政机关办公日历表出勤之行业
简而言之，如果你的公司要依据行政机关办公日历出勤，必须要实施8周变形工时
至于如何实施8周变形工时，要先依据劳资会议实施办法，成立劳资会议，并将代表名册送所
辖劳政主管机关核备，再去开劳资会议并通过实施变形工时始得办理
如果没有就直接补班，其实就是休息日出勤，可以要求加班费的
去查查看有没有劳资会议同意变形工时吧，如果没有，去检举啊 哈哈
依据劳基法第24条开罚，休息日未给加班费
嘻嘻
※ 引述《runa2》之铭言
: ettoday
: 补班日太多引民怨！二月“2周六补班”　人事总处：搜集意见日后研修
: 记者杜冠霖／台北报导
: 因应连续假期调整，今（4日）是补班日，且2月就需要补班两天，2023年整年补班日更多
达
: 6天，让许多上班族哀声连连，对此，人事总处回应，对于近来部分民众反映112年调整放
假
: 及补班次数太多一事，将持续蒐集多方意见，做为日后研修参据。
: 人事总处表示，连续假期除可鼓励民众从事国内旅游，亦有助于纾解工作压力，增进内需
市
: 场及促进经济发展，又民众如有个人需求，仍可于补行上班当日自行请假。
: 人事总处回应，又政府行政机关办公日历表仅适用于政府行政机关公务人员，至于公营事
业
: 机构人员的放假，原则上比照办理；军人的放假，则属国防部主管权责，应依该部规定办
理
: 。另各级学校适用的学年度行事历，是由各该主管教育行政机关订定。
: 人事总处回应，民间企业人员的放假涉及劳动基准法相关事项，应依该法主管机关劳动部
的
: 规定办理。
: 对于2023年补班日过多引起民怨，人事总处表示，综观未来5年，调整放假次数均不超过3
次
: 。又近来部分民众反映112年调整放假及补班次数太多一事，人事总处将持续蒐集多方意见
: ，做为日后研修参据。
: https://www.ettoday.net/news/20230204/2433878.htm
: 五年才三次而已在那边叫什么
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