1. 其实母婴方面的补贴已经够了，延长留停之类的基本上就是爽公务员而已
与其增加福利不如加强落实，像是除了补贴育婴的父母6/8成薪，还要奖励让员工请育婴假的公司。像是补贴公司人力缺乏时请人力派遣的费用 ，甚至是直接将育婴假做成指标让公司扣税或是直接影响外劳聘用数量。
给一堆吃不到的政策，不如让大家可以安心吃已经有的政策
而不是只有公务员吃的满嘴
2. 公托私托延长托育时间，请问现在谁可以5点下班准时接小孩的？ 结果公托省的钱直接被延托加班费或是安亲班吃掉
替代方案就是让地方妈妈/爸爸可以借用下学后的场地，由政府补贴。像是5点到8点每小时300 应该还是有家长或老人家愿意
至少让小孩可以待到7-8点
再来就是落实学区，不要被少数操弄房价的地方人士搞鬼
落实依照实际距离优先就读