※ 引述《cowbay5566 (靠北5566)》之铭言:
: 本来大家吃500的东西付500,得利=0
: 现在A君用了一个方法
: 在这个五人的群体中创造出了750的得利
: 群体中的其他四人没做什么事
: 但是看到这750的得利就想分
问题是:这四个人都是有贡献的
他们的人头就是贡献
l人头+券,同时成立才能创造150元折价
凭什么这150元全归持券者
所以这150元的利润分配是可以谈判的
你持券者要太多,那我人头就不借你
持券者就会让利,直到达成共识
实际上谈判结果有各种答案,因交情而异
理论上是5/5分,持券者1人头拿75利润
75*4+自己省150=省450
最理性公平下,持券者自己付钱50
其它人1人省75
以上假设折价券取得成本低,几乎为0
取得成本高,那依状况谈判利润分配
本文是想强调,人头本身在折价上有贡献
而非全归折价券所有