1.媒体来源:
联合报
2.记者署名:
冯靖惠
3.完整新闻标题:
台大土博士：抢人才要从“挖人”进阶到“挖团队”思维
4.完整新闻内文:
教育部开办的玉山计画对于中壮年学者的延揽难度偏高，台湾本土博士黄韵如建议，台湾
高教的思维要开始从挖人，转换成挖角中生代学者背后整个团队，这对中生代学者来说非
常重要，他们已经脱离草创阶段，累积了一些成果，还有很高爬升动能，若能带进整个团
队，诱因更大。
玉山学者计画 要吸引国际人才来台
玉山（青年）学者计画希望透过政府提供具国际竞争力的薪资待遇，以吸引国际人才来台
任教，让国际人才的学术能量在台湾学术环境扎根，并提升台湾高教影响力。除由学校提
供本薪及相关教学研究经费外，获选为玉山学者可获得外加薪资最高500万元，3年为一期
；玉山青年学者外加薪资最高150万元，以5年为一期。
黄韵如拿到台大解剖暨细胞生物学研究所博士后，赴新加坡进行博士后研究，留在新加坡
国立大学任教12年，也有了自己的研究团队，她获聘玉山青年学者回母校台大任教。
台大博士因玉山计画返台 盼有更多跨部思考
黄韵如说，如果没有玉山计画大概不会考虑回台湾，就算有玉山计画，以她回台湾之前的
薪资标准来说，还是减薪，玉山计画的薪资补助让她可以比较没有后顾之忧做研究。
黄韵如建议，政府要系统思考、跨部会协调，从人才的角度思考，如何帮助他们在台湾落
地生根。教育部起了很好的头，其他部会能不能跟进共同端出配套方案？例如，科技部的
相关研究预算配套、学者的安家方案，媒合子女的国际教育选择等等。
要挖国际学者团队 法规、环境都要到位
另外黄韵如认为，台湾高教要开始从挖人的思维，转换成挖团队、而且是挖国际团队的思
维，许多中生代学者背后有一整个团队，如果挖国际团队，那么学者在把团队带进台湾的
高教体系的时候，会牵涉到的部会、法规限制、友善环境等等都是必须思考的。
剑桥大学博士后研究员郑皓中获聘玉山青年学者，专长为量子资讯处理、量子通讯、量子
机器学习，今年到台大电机工程学系与电信工程学研究所任教。郑皓中取得台大与澳洲雪
梨理工大学的双联博士学位，2015年后长期于澳洲求学及进行学术研究，2018年赴剑桥做
博士后研究。
国立大学教授薪资 不到欧美名校1/3
郑皓中说，台湾国立大学教授薪资不及欧美名校，近年陆、港、澳门、新加坡也广招台湾
学者，台湾的科研环境有足够的竞争力吗？
郑皓中想一试台湾教职的契机，是因为台湾政府到伦敦办了两场揽才会。
他参加了2019年3月科技部至伦敦举办的部长揽才会，及2019年9月教育部至伦敦办举办的
玉山学者揽才说明会，感受到台湾学界与公部门为延揽国际学者返台任教所投注的心力，
以及给予研究经费的补助，决定申请台湾教职。
郑皓中靠着玉山青年学者计画所提供的研究经费建立实验室、聘雇专任研究助理、招揽国
外博士后研究员至台研究、执行跨国科研项目。
2018年推玉山计画 立委学者质疑成效
教育部自2018年推出玉山（青年）学者计画，申请件数分别为141件、103件和98件，通过
件数为46件、32件和43件，通过率依序是32.6%、31%和43.9%，不少立委和学者都质疑计
画成效不佳。
黄韵如说，近3年玉山计画核准率没有降低而是提高，教育部也不只一次提到是从严审查
的结果，核准率算是合理。重质不重量，是现在全世界高等教育发展的方向。
新加坡的NRF Fellowship从2008年开始至今，每年预算约新台币24亿元；加拿大的讲座计
画从2000年开始，每年预算约为新台币88亿，台湾的玉山计画是56亿元，就人口比例来说
，投资的金额差不多。
也有学者认为 莫只看3年成效就取消
黄韵如认为，任何揽才计画都要看长远永续，如果只看短程3年成效就说成效不彰而取消
，那么未来不会有任何国际人才把这个国家的揽才计画当成一回事。
黄韵如指出，一个人才愿意移动，背后还有许多其他考量，单单薪资或研究经费的吸引力
只是其中一个面向，如果整个家庭需要一起移动，那么配偶能不能找到同样有国际竞争力
的工作、孩子能不能接受到高品质的国际教育，都需要跨部会的努力，在基础建设上做更
大的投资。
她举例，她的一位新加坡籍朋友同样拿到台湾教职，最后选择香港，原因是他太太从事金
融业，香港的金融业国际竞争力还是比台湾强。以这个例子来说，不是教育部的政策不如
预期，而是决定这个人才要不要来台湾的因素，教育部无法控制。这些揽才相关的基础建
设投资都需要时间，最重要的是，政府有没有决心解决这个人才国安问题。
疫情下各国大学冻职缺 或成台湾揽才契机
黄韵如表示，随着新冠肺炎疫情在国际肆虐，许多高等教育机构面临前所未有的挑战，许
多欧美大学的新任教师延揽预算跟职缺都随之冻结，这会不会是台湾加强在国际揽才力道
的一个绝佳契机？
她点出，当其他大学都还无法开放校园上课的时候，台湾的大学校园已是多采多姿，台湾
能不能乘胜追击？如果认同玉山计画重质不重量的前提，能不能思考将尚未执行的经费，
继续投资在已经愿意来台的这些学者，以及他们在台湾的团队，加码扩大效应呢？
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https://vip.udn.com/vip/story/121160/4955142
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