1.媒体来源:
联合新闻网
2.完整新闻标题:
韩国女性求职 被要求别戴眼镜 有无男友也被问
3.完整新闻内文:
2019-02-02 11:07联合报 记者季晶晶╱即时报导
韩国女性求职不易，但已开始挑战根深蒂固的父权文化，愈来愈多人公开批评聘雇和职涯
发展上的性别歧视。
美国有线电视新闻网（CNN）引述匿名的23岁韩国女子报导，她在求职面试上被问到“女
性不适合从事销售，你为什么找这类工作？”小组面试时，她还必须回答结婚生子计画，
主持面试的考官对其他两名男性求职者，只问了职务相关问题。她说：“我觉得受到羞辱
和背叛，像被玻璃天花板的碎片扎到。”
另一位大学毕业生金素静（译名）感同身受。她应征兼职行政助理时，人事经理告诉她，
“女孩不戴眼镜好看多了”，询问她是否交了男友，还叫她多化妆以便看起来“专业”。
她问这些和工作职务有何关系，经理嫌她“讲话太直”。
经济合作暨发展组织（OECD）36个成员国里，韩国的女性就业率只排名第30，即使25至34
岁女性的大专普及率最高。世界经济论坛研究全球性别差距的新近报告则显示，韩国在
149国里排名第115，就同工同酬和工作所得而言，女性大幅落后男性。
梨花大学法学院教授朴贵千（译名）指出，近来有几件控告韩国大企业的诉讼案，说明女
性面临的职场歧视有多严重。韩国三大银行都被发现偏好录取男性，会刻意拉低女性求职
者的分数。检察官资料显示，新韩银行2016年新进人员的男女录取比是3：1。
被歧视的女性也发现，很难提出证明打赢官司，即使公司败诉，通常也只面临不痛不痒的
惩罚。
根据韩国性别平等和家庭部，目前正在修订招聘时的性平方针，下半年前会发给民营企业
。
4.完整新闻连结 (或短网址):
https://udn.com/news/story/6811/3628843
5.备注:
来鬼岛观摩一下?