1.媒体来源: 中央社
2.完整新闻标题: 日拟延长公务员退休年龄 60岁以上薪资打折
3.完整新闻内文:
（中央社记者杨明珠东京９日专电）日本拟修法将国家公务员的退休年龄由 60 岁延长
为 65 岁。60 岁以上公务员的薪资将订为 60 岁前的约７成，借此压低总人事费，并减
缓人手不足情况。
日本经济新闻报导，日本政府今年之内将提出有关国家公务员法、薪资法修正案等相关
法案，期待修法通过后，于 2021 年４月实施，让国家公务员的退休年龄可阶段性提高
。
修法的法案内容将明载，与 60 岁前的公务员薪资相较，60 岁以上者的薪资将减为７成
。这是日本人事院参考民间企业薪资水准的结果。
修法法案也记载，将调整薪资曲线，60 岁以上者的薪资压低为７成列为“当前的措施”
，将与 60 岁以下者的薪资做整体考量订出抑制薪资的规定。50 多岁者到 60 多岁者的
薪资水准将设定为平稳。
日本政府将抑制 60 岁以下公务员的薪资水准，也将引进针对 60 岁以上公务员可选择
短时间工作的制度，这样可让公务员依个人体力与情况选择多元的工作方式。另一方面
，现行的只要申请就可工作到 65 岁的再任用制度，原则上将废止。
日本政府将制订满 60 岁的公务员原则上不被赋予主管职的“管理监督职勤务上限年龄
”（暂称）制度。但是如果职务具高度专业性，很难寻觅继任者的话，可适用例外规定
，这样的人员即使年龄达 60 岁，薪资也不会被减至７成。
有关提高退休年龄的开始实施期程、速度，日本政府考虑 2021 年度起，每２年提高１
岁，到了 2029 年度可完成提高至 65 岁。此外，日本政府与执政党内部也有人思考每
３年提高１岁的方案。
国家公务人员退休制度设计的雏形如果出炉，可能影响到同样面临人手不足、高龄化结
构问题的地方公务员及民间企业。
日本经济新闻上个月以若延长员工的雇用，薪资水准应如何因应等问题，对 100 名社长
进行问卷调查，结果显示，，答“退休年龄前的７成”与“退休年龄前的５成”者各占
18.6%。
大和总和研究所研究员菅原佑香指出，如果政府明示出 60 岁以上者的薪资水准的话，
民间企业也可能跟进。（编辑：施燕飞）
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