楼主:
saskuran (beyourguard)
2018-12-07 06:56:26饿死抬头
本肥宅觉得齁
为什么台湾不把底薪调高
而是都要靠一些三节年终，全勤
和绩效奖金把年薪加总到一个
比较好看的数字
干五八卦
作者:
data1728 (陈阿兔..^^)
2018-12-07 06:57:00有关退休金、赔偿金……等问题
作者:
tchialen (艾妈 挖爱哩)
2018-12-07 07:00:00底薪低 加班负担小
作者:
vivayet (明)
2018-12-07 07:00:00因为调整底薪 等于企业要多这些到这个员工退休 台湾企业
作者:
yokann (欧洲)
2018-12-07 07:00:00你看台积还撑在45500起薪就知道了
作者:
meloxxl (wade1.3)
2018-12-07 07:06:00奖金可以扣阿 让你以为薪水不错 但东扣西扣 还是只能吃屎
1.免税额 2.分红设定为盈余一定比例 台积的年薪结构一半为分红 要是公司营运真的不佳薪水就不高了所以之前年改一堆万年考生气愤自己幻想的退休金被砍还拿科技公司举例 真搞笑 科技公司要是营运不佳就等于大砍你薪水了
作者:
amaru03 (Amaru)
2018-12-07 07:13:00菜鸡
3.就是你那种来几个月就跑掉的 不至于亏太多钱在你分红要领到满至少要做个两年
作者:
blkkmn (无法摆脱的怨恨..)
2018-12-07 07:18:00因为这个世界有两种人 1.废物 2.认真生活的人各种名目奖金的设置是给2的 底薪不调是因为防堵1 懂了吗
作者: geesegeese (殴) 2018-12-07 07:19:00
世界只有需要赚钱跟不须要赚钱台湾鬼岛还没开化到，不需要赚钱
对 还有就是你认真跟打混都领一样的话... 其实有些公司只能保14就是这样 员工都说了认真打混都领14个月啊
作者:
Homeparty (认命,知命,然后听天可也.)
2018-12-07 07:26:00扣钱比较好用
作者:
WeGoStyle (哥是薇阁style)
2018-12-07 07:27:00加班以底薪算，了解吗？
作者:
yeay (非心)
2018-12-07 07:27:00省劳保跟劳退，以很多电子公司分红占比超过年薪一半而言，可省下的劳退就差一半，劳保就看月薪是否超过上限。
作者:
tomshiou ((￣︶￣))
2018-12-07 07:28:00不爽来考公务员
作者: s6525480 2018-12-07 07:28:00
劳工犯贱 吃业主投资豆腐 成天损害雇主名誉的政府更贱他也不告诉你领30000其实是领大约36000 放劳工成天仇视雇主
作者: silentence (小飞号：号：) 2018-12-07 07:48:00
劳保低报