吴音宁这样算不算非自愿性离职
是否可以申请失业给付??
以下是请领资格
必须“同时具备”以下条件者。
1.非自愿性离职。
2.至离职退保当日前3年内，保险年资合计满1年以上者。
3.具有工作能力及继续工作意愿。
4.向公立就业服务机构办理求职登记，14日内仍无法推介就业或安排职业训练。

不是自愿的 就是非自愿阿

这算叶问吗

非自愿呀

3 所以不符合

不适用劳基法喔

具有工作能力

3-1驳回

跟两年前那个战军宅副总统有像

这问题有意思

他应该不适用劳基法，属雇主吧

经历：搞垮民进党2018选情 国台办：明天来上班

经理人是委任关系啦

谁说总经理是雇主的？到底懂不懂公司法啊？她是有股权多到可选一席董事吗？

音宁标示 越想越不对劲

颜色对了就能领高薪 工作能力不重要

记得去 公立就业服务机构办理求职登记

她应该算是委任经理人不适用劳基法

能捞就捞~能混就混笑死

靠爸废x还是呆乡下骗骗土包子就好

总经理是委任，不是雇佣，劳动部早就解释了如果是体制内爬上来的，你还能解释是劳工，吴是空降更不是

总经理是雇主没错啊

XD

委任不适用

她是经理人 老板是农委会 叫你走就得走

丢脸，连总经理不算劳工都不懂，还要装懂来谈劳基法

六楼xd 笑死