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【时薪266】日本超商这样抢人　买家电打4折还能托婴
日本便利超商面临严重人力短缺，为了吸引打工族，不断推出新福利，包括买家电打折，
还有就地的日间托婴。
《日本经济新闻》报导，FamilyMart正与家电大厂IRIS OHYAMA合作，提供全国FamilyMar
t兼职人员优惠，买炊饭器等家电折扣最多达60%。
由于北海道和东北地区的试办大受欢迎，FamilyMart计画本月稍晚，将优惠扩大到全国1.
7万间店，超过20万人将受惠。
FamilyMart说，未来将增加食品、生活必需品、旅游等产品及服务，并计画1年提供4次折
扣。
为了获得求职者青睐，7-ELEVEN也绞尽脑汁，7月在仙台市1间分店的2楼设立员工托婴中
心。7-ELEVEN希望吸引妈妈重返职场，去年秋天成立首间店内托婴设施，仙台是第3间。
此外，7-ELEVEN在2017年4月起，对兼职员工提供旅馆及旅游服务折扣，迄今约1万间分店
的员工（约50%）已使用这些优惠。
LAWSON员工也不例外，购买集团企业的CD、DVD及书籍都有打折。
反映人力短缺，越来越多外国员工成为日本便利商店的生力军。3月底为止，一哥7-ELEVE
N有超过2.8万外国兼职者，年增近40%，占兼职人数7.4%。
LAWSON的外国兼职者也达到1万人，年增近70%，占兼职员工数5%。为了吸引就读语言学校
的外国人，LAWSON提供弹性排班。FamilyMart外国兼职者占5%。
日本超商的薪水也在上涨，8月招聘广告的平均薪资年增2.7%，来到每小时955日圆（约26
6台币）。
琦玉县1名超商经营者表示，他必须以超过1000日圆时薪来吸引求职者，而且不能只为新
人加薪，导致过去5年薪资成本上涨超过10%。（吴国仲╱综合外电报导）
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