※ 引述《cobepupu (抠比扑扑)》之铭言：
1.媒体来源:
猪油
2.完整新闻标题:
无薪假人数暴增至3490人 近3年最高
3.完整新闻内文:
〔记者廖千莹／台北报导〕无薪假人数暴增！劳动部今天公布最新无薪假统计，截至昨日
为止，全台实施无薪假的厂商达19家，人数则暴增至3490人，为近3年来最高。值得注意
的是，与上次9月底统计相较，家数多1家，但人数却多了3006人。
劳动部表示，此次人数大幅增加，是因有1家传统制造业，受景气影响调整产量，光这家
就通报2000多人放无薪假；该厂商表示，无薪假预计实施至今年底。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://ec.ltn.com.tw/m/article/breakingnews/2582121
5.备注
景气超好der 一定是没有台湾价值
推 lpllpllpl: 无薪假的本意是 不来上班 雇主还要付基 114.40.11.127 10/16 12:47
→ lpllpllpl: 本薪资给劳工... 114.40.11.127 10/16 12:47
推 weed222: 不来上班还要付钱那是有薪价好吗, 吱吱 184.82.143.31 10/16 12:54
→ weed222: 少在那边胡说八道 184.82.143.31 10/16 12:54
https://www.labor.taichung.gov.tw/823409/post
无薪假之相关权益问题。
1.依改制前行政院劳工委员会函释：雇主若受景气影响致停工或减产，经劳雇双
方协商同意，固可暂时缩减工作时间及依比例减少工资，惟为保障劳工基本生
活，原约定按月计酬之全时劳工，每月给付工资仍不得低于基本工资。
2.雇主未经劳工同意，迳自排定所谓“无薪休假”，自属无效之变更，劳工纵未
于所谓“无薪休假”当日出勤，因系雇主迳自免除劳工出勤义务，劳工无补服
劳务之义务，雇主仍应依原约定给付报酬。所生未全额给付劳工工资情事，主
管机关可限期雇主给付薪资，并依相关规定裁罚。另查所谓“无薪休假”，事
涉个别劳工劳动条件之变更，故除劳工委托公会代为协商并决定者外，尚不得
以产业工会理事、监事会议已同意，即谓业经劳资双方之合意。
3.如该公司未依规定办理可向工作所在地劳工行政主管机关申诉或申请调解。
看来真的是政府在胡说八道 什么公司放员工无薪假还要给足基本工资嘛~