对于原po说的那种一升主管就马上办理退休，
然后直接用最后当到的主管职来做退休金采计依据，
领主管薪资退休金领到死的那种钻漏洞的军公教退休老人。
我觉得这次年改改得太慢了!!!
虽然看新闻说三读通过的年改案是要改成采计最后15年职涯的薪资
但没想到法案竟然是还要一年一年逐年调整，调到最后是用15年
这样实在是砍太慢了吧!!!
这很明显就不属于他们该领的退休金
(试问那些人在主管职上贡献多少??)
发出的已经被溢领的收不回来，但至少要从这边马上止血啊!!!
有人很爱讲说公司老板可以随便更改契约?
但没有哪一间公司，会让员工一升主管没多久就办退休
还让他用主管级退休金领一辈子的吧!!!
想出这种漏洞的政府高层应该要抓起来关或求偿才对
我有认识当年不屑做这种卑鄙事，
没有刻意占主管缺(心想老了不中用，留给年轻人带领部门冲事业)
一直在基层默默为国家奉献然后退休的忠厚老实军公教老人
这一次年改，马上这种老实人的退休金马上就掉到地板价给地板撑著了!!
然后那些费尽心机升官又不好好做事，只想退休领爽爽的主管价退休金的人
占了那么久的便宜
竟然还可以熬个15年才回归计算他本来该领的退休金。
这实在是太不公平了!!!!
老实人默默奉献一口气就被大砍到地板价，不是那种7,8万变5万多的
奸巧人占主管缺一边骂一边被砍还有得喘气撑15年
这次的年改真是令人失望透了
※ 引述《middlebear (中年熊)》之铭言：
: 想带风向，请加点油好吗？
: 这些领超过100%替代率退休金的人
: 这些人拿的钱是他们自已缴的吗？
: 这些人拿的钱从哪里来的？
: 是从全民的纳税钱、国库和现在领不到退休金的公务员来的
: 所谓的退休金，本来主要就是应该自己去缴的
: 现在这些不合理制度的来源在于:
: 计算退休金的基数是利用这些人退休时的薪资来做计算
: 所以很多公务员或者政客利用最后任职于公职期间
: 拉高他的退休金计算基数，才会造成这种不合理的情况
: 这种占全民便宜，违反公平正义的制度
: 还好意思说有信赖保障？
: 实在可笑
: 不过，既得利益者永远不满足
: 想想看，现在社会的年轻人工作的半死，每个月领不到三万
: 要缴的税金是去养这些每个月领十几万退休金的米虫
: 这些人拿了钱去炒地炒房去卖台
: 还骂年轻人是草莓族，没有能力，爱计较
: 年轻人忍得下去吗？
: 现在不公的社会，本来就是世代正义的问题
: 年轻人不发挥影响力去改变
: 永远就只有被这些老贼欺负的份
: 也别怪蓝绿政治垃圾不鸟你
: 补个干