百货业很多都是这样啦
这个购物中心还算是热门商场了
那种更二线的商场 单人柜 整个月all班比比皆是
我觉得雇主有事先讲好 求职者愿意接受就没问题了
如果全部都要论劳基法 那自己开店顾店是不是也得比照办理?
不然请个欧巴桑 让她吹冷气滑手机
顾专柜有必要花到三四万块吗？
薪水虽然很低，但也有抽成(该案例是抽不多...)
那没薪水只讲案件抽成的职业是不是都该争取??
乡民这样要开拓战线的话
说不定反而害到这些人没工作
况且拿这点来战"台南"更让人无言
这不是台南的问题 这是全台湾商场都有的现况

[新闻] 民进党工加班费优于劳基法 绿:盼当领头羊[新闻] 下月涨电价、卫生纸价？ 赖揆：物价稳定不生小孩好,别让他们痛苦~~~

连劳基法都做不到没啥好说

讨嘘 连工读生都有劳健保

真妙，当初KMT时大家可不这样认为呢

真的遵守劳基法的话，台湾的企业有2/3会倒闭

这篇反串吧 看了很想笑

翻译：劳资协议后就可以违反劳基法(DPP：你的注意更棒！)

很多契约不是你双方讲讲就算 这都有法律规定的

劳基法只是参考用而已

这样说 干脆把台湾所有法律一起废掉好了到时候有些人怎么消失都不知道

不不 我们就不是老板 为啥要帮老板想 当老板就承担不然我也可以说不爽不要当老板

劳基法是保障劳工最低基本要求 台湾最可悲的是 一堆老板把这个当成高标准 ㄧ凹再凹

反串给推

反串不错

哇靠，连最低标准的法律都不想遵守，倒一倒也是刚好

惯脑板:别人也都违法啊 我只是跟大家一样

纯嘘你讲不过就开始拿"要是你是老板,&*&*^& ??"这烂招来抵抗,烂

连劳基法最低要求都做不到收一收好了

有收掉选项