此事为真也不意外。
我自己是小公司，非本科系名校毕业来投我们一个没太高技术门槛的职缺很快就会好奇三
件事。
1. 你本科系学的专长跑哪去了？
2. 低投履历的原因动机？
3. 不要耽误人家发展。
因为太多，我不常看公司的104信。
但有一个印象就蛮深的，35k的art职缺
收到英国爱丁堡大学艺术硕士来投。
履历作品集完整自传还中英两版，看到这真的很难过而且完全不会想要请她来屈就，所以
有时候很两难。
就业环境真的不好。

你可以帮他介绍一下阿

没看过会赶跑自愿奴隶的人 你这老板不合格

餬口啊，不然怎么办？

究竟是怕人家屈就 还是连机会都不给人家

来惹事的喇 茶汤会听障甲都忘了喔

小庙容不下大佛不意外啊 上手后跑走的机会一定比人高

耽误=怕被骑驴走马 白养人才

大家心知肚明 都不想当中继站

小公司本来就只找适合待的下去的人正常吧

怕被当驴子 怕高攀不上 怕被取代

乱给机会比较大机率是互相浪费时间而已

有学历就叫大佛？学历=工作能力？

小庙容不了大佛+1 怕终于上手了又走人

事实上真的是这样，正常脑袋的老板也怕员工待不久

譬喻罢了 而屈就也是原po用的自谦词 中文有这么难吗~

也不一定是真的找中继站，说不定真的找不到工作而已

学历当然不代表能力 但学历好突然有机会 可以跳走机率就高

你有没有想过，其实不是你们公司小，而且即使外面的大公司都是开这种价钱，害他不得不做这种选择

“履历作品集完整”是没看道吗

其实可能是台湾的老板只是想拿着香蕉去请，十万全能的人

要问老板阿 什么都要 结果只用香蕉