1.媒体来源:
苹果即时新闻
2.完整新闻标题:
白男工程师被炒 告Google歧视保守派
3.完整新闻内文:
网络巨擘Google男工程师达默（James Damore）去年发布文章抨击Google员工多元化政策
，并指科技业主管男多于女是因“生物差异”，引发广大争议后遭Google解雇。他与另一
名Google前工程师周一（8日）向法院提告，指控他被开除是因为Google歧视白人男性、
歧视保守派人士、歧视川普支持者的文化。
美联社报导，原告提出的起诉书长达161页，其中将Google描绘成一家菁英企业，管理层
与大多数员工皆为自由派，刻意避免雇用敢于挑战自由派观点的员工。
达默现年28岁，是哈佛大学生物学硕士。去年夏天他在公司内部论坛发表长达10页的备忘
录《Google的意识型态同温层》（Google’s Ideological Echo Chamber）中，批评
Google推动的导师计划与员工多元化计划，是刻意要“孤立保守派”。
文中也不满Google致力增加聘用女性员工，称男女两性“生物上的差异”是科技业中女性
表现不如男性的主因，并表示男性较适合从事程式设计工作，也比较有防御力与破坏力；
女性则通常较神经质。
达默说，他在发表备忘录前，已先将备忘录交给公司的人力资源部门，并未受到惩戒。但
他将备忘录发表于公司内部论坛后，过几天备忘录就外泄，被贴到科技部落格上，引发广
大反弹，他随即在去年8月7日被开除．
如今达默请共和党前员工迪伦（Harmeet Dhillon）担任律师，以提告作为报复，为硅谷
长久以来缺乏多元化的议题再添转折。
包括Google、脸书、苹果公司等科技巨擘都曾公开承认员工不符合社会的组成结构，因为
他们大多雇用白人与亚裔男性担任工程师及其他需要程式设计技能的高薪职位；为此，这
些企业积极雇用女性、非裔与西裔人士，但较少担任高阶职务。
迪伦盼以此案证明Google违法设定保障名额，歧视像达默一样的白人男性。此案也寻求成
为集体诉讼，希望代表所有自认过去4年因表达保守派观点而遭歧视的Google现任或前任
员工。他说：“人们不应该为了保住在Google的职位，而必须证明自己没投票给总统。”
（李宁怡／综合外电报导）
4.完整新闻连结 (或短网址):
https://tw.news.appledaily.com/international/realtime/20180109/1274805/
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