记者陈弘志／台北报导
2017-12-07 06:59:00
▲蔡英文总统6日向全国社会保证，在劳基法转型过程中，政府对于劳工过劳问题一定介入。（图／记者陈弘志摄 , 2017.12.06）
政府修改劳基法引发劳团与青年抗争，兼民进党主席的蔡英文总统6日在民进党中常会前公开发表谈话，指出这次修正劳基法，是要给予劳资双方在特殊状况下的弹性，但不是要把极端现象常态化。
该有的把关机制，绝对不会忽略，也不容许被人恶性滥用。蔡英文严正表示，不困难的事，也不用民进党来做。她要向各位保证，转型过程中，政府对于劳工过劳的问题，必须介入，也一定会介入。
以下是蔡英文的谈话全文：
各位同志、媒体朋友，大家好。
这一次劳基法的修正，受到社会很大的关注。网络上的批评和指教，我们都虚心接受。
不过，我要特别强调，正常工时不变、周休二日的原则不变、加班总工时不变、加班费计算费率也都不变。这“四不变”，是民进党始终坚持，没有弃守。
劳基法是在1984年立法，距离现在已经有33年的历史了。这33年来，台湾的产业结构和型态，经历了非常巨大的变动。而长久以来，这套为当年的产业结构所打造的法律，并没有随着当前新兴而多样的产业型态，而做出调整。也就是因为如此，在今年的全代会，我就要求党的政策部门开始发展保护劳工权益的新架构以及论述，也希望以此带动新的劳动法律结构的讨论。
在新的劳动法规结构建构前，为了维护劳动权益，上一次的修法，我们聚焦在强化对劳动者的保护。但也因为劳动型态的日益多元，既有的单一标准，确实无法回应各种现代产业发展的弹性需求。因此，这一次的修法，在“四不变”的原则下，我们希望给予资方和劳方一定的弹性。
我要强调，给予特殊状况的弹性，并不是要把极端现象常态化。该有的把关机制，我们绝对不会忽略。也不会容许善意的弹性被人恶性的滥用。
台湾的中小企业正在转型，给予一定的弹性，代表的不是利润的多寡，而是他们是否能够继续存续下去的关键。同样的道理，对于很多基层的劳工朋友来说，弹性代表的，可能不只是加班费，而是一个家庭是否维持收支平衡的关键。
我了解许多年轻朋友与弱势劳工，对于低薪与过劳的忧心，这些都是我的责任。我们如果要根本性的解决这些问题，关键就在于台湾的经济体质。
做为总统，我必须一步步调整台湾的体质。而支撑台湾近八成就业机会的中小企业是否能够成功升级转型，更是经济体质转型最关键的所在。
我要向各位保证，转型过程中，政府对于劳工过劳的问题，必须介入，也一定会介入。我已经要求行政部门务必严格把关，在因应法规过于僵化的同时，也要杜绝过劳的情形出现。
我也要向大家保证，面对长久以来的薪资偏低情况，政府除了给予一定的弹性，更要根本性的协助中小企业成功转型，让劳工拥有更好的薪资结构，除此之外，我们也会持续推动基本工资的调升，所有人都应该分享到经济发展的成果。
中小企业的需求在天秤的一端，理想的劳工权益则在另外一端。找到平衡点，对任何一个政党来说，都是非常困难的事情。我相信，在这段时间我们执政团队的同仁，都很煎熬。
我们遭受了不少批评。我昨天也说过，我会负起最后的责任。民进党已经做出决定，所有批评指教，我们都概括承受。这是一个很困难的选择。不过，不困难的事也不用我们民进党来做。
前天这个草案出委员会，接下来的一个月，我们在立法院还有协商期间。我要请立院党团的同仁，务必充分讨论所有人的意见后，齐一步伐。同时，我们也欢迎各个在野党，透过理性的民主程序，完整反映社会多元的意见，让修法的工作更加完善周延。
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