]应薪资调高 劳保投保金额明年调升
2017/11/08 06:07
因应基本工资明年起元旦调高至22K，劳动部今正式公告修正劳保投保薪资分级表与劳退月提缴工资分级表，目前以2万1009元和2万1900元投保劳保或提缴劳退者，预计明年元旦起同步迳调为2万2000元，估计300多万名劳工将受影响，平均每名劳工每将增加2到21元，雇主每雇用1名该薪资水准劳工平均每月将增加14到132元。
目前基本工资为月薪2万1009元、时薪133元，行政院日前已核定明年将调高至月薪2万2000元、时薪140元。
劳保局表示，配合基本工资调整，今日正式公告修正劳保、劳退分级表，取消2万1009元一级，另将2万1900元改为2万2000元，代表目前以2万1009元或2万1900元投保劳保或提缴劳退者，明年元旦都将一律改为2万2000元。
劳保局估算，劳保预计会有304万名劳工迳调，就保约有122万人调整；劳退则有127万名劳工的雇主受影响。
对基金财务收入方面，调高后劳保基金每年可增加32亿元收入，就保基金每年1.3亿元，新制劳退基金每年则增加8亿元收入。
至于原先薪资为2万1901元到2万1999元的劳工，过去须以2万2800元投保劳保、提缴劳退，明年元旦新分级表实施后，雇主可检附相关证明文件向劳保局申请调降至2万2000元，相关薪资水准的劳工每月劳保费可减少17元，雇主可减少107元劳保费及劳退提缴。（唐镇宇／台北报导）
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