话说就小弟在竹科某间大场的朋友，在做了几年后也黯然的离开了。
问他是不是被挖角，还是有什么内部消息。
他只表示内部的问题远大于新闻常听到的被收购、没有单。
很多技术明明好几年前就有人提、有人反应给上层，可上层就宁可当
你在放屁等到中国那里的技术厂都开始要量产了才打算开始追，也难
怪会留不住人。
加上部门间、管理阶层间常为各自的利益捅包、扯后腿，也不难理解
为何总会听到某个team就这样全部跳槽会被挖走。
※ 引述《kinkitw (栀)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 中时电子报 / 中天新闻
: 2.完整新闻标题:
: 人民币如磁铁 竹科人才留不住职缺逾7000人
: 3.完整新闻内文:
: 台湾长期薪资低，加上大陆重金挖脚人才，导致许多人选择“钱”进大陆，
: 这股风潮也刮进了高科技产业，
: 大陆开的薪资数字一样，但币别不同，等于薪水高出4倍之多，
: 也导致近年来光是科技经贸人才就流失超过50万人。
: 8年级生的Doris毕业后就前往大陆工作，
: 现在的薪水比起在台湾相同工作的人要高出8000元
: 从事代理与行销的Doris是8年级生，长期在大陆工作的她回台也没闲著，
: 在台北的分公司管理货物。Doris毕业之后就果断前往大陆就业，
: 月薪8000人民币，换算成台币大约是36k，但同样的工作在台湾只有28k。
: 高科技产业也受到相当大的冲击，大陆从2014年开始发展半导体产业，
: 由于规模庞大，加上语言相通，
: 让许多科技业人士毫不犹豫就舍弃台湾前往大陆就业，
: 光是最近几年就流失了50万名人才。
: 2014年大陆开始全力发展半导体，让许多台湾的高科技人才纷纷往对岸迈进
: 自从取消竹科分红配股后，台湾企业留住人才更是难上加难，
: 尽管专家指出必须产业再次升级才有希望，但问题是要如何“升级”？
: 如果低薪情况再不改善，未来只会更加渺茫。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://www.chinatimes.com/realtimenews/20170915005448-260410
: 5.备注:
: ※ 一个人一天只能张贴一则新闻，被删或自删也算额度内，超贴者水桶，请注意