酬庸退休高官 年薪比阁揆还高
〔记者王孟伦／台北报导〕证券期货周边单位因独占市场而获利丰厚，造成员工薪资偏高
，立院预算中心抨击，董事长、总经理每年爽领薪资超过五百九十万元，比行政院长还要
高，员工平均薪水也高过金融保险受雇员工，显然不合理，也不符社会公义。
根据金管会提供资料显示，若以员工平均年薪来看，证交所、柜买中心、期交所及集中保
管结算所二○一五年度平均员工年薪，比起同年度金融保险业受雇员工平均薪资一○一万
六千余元高出甚多。
而周边单位的董事长、总经理年薪逾五百九十万元，期交所董事长年薪更逾八百万元，高
于院长级待遇（年薪约四百四十万元）；即使是副总经理阶级，年薪也逾四百七十万元，
超过部会首长的薪水待遇。
对此，金管会表示，这都是依相关办法办理，以柜买中心及证交所等单位董事长、总经理
之薪资为例，是以台湾银行董事长、总经理薪资之二倍为支领上限。
金管会官员指出，为吸引延揽优秀金融人才投入，促进我国证券、保险及银行市场之发展
，必须要给付与业界相较之合理待遇。
不过，预算中心抨击，证券周边单位的董总薪资非常优渥，却多由金管会退休的高阶主管
人员转任，且皆于退休当日随即转任，等于是留给自己人；这会让外界有届退人员“人事
疏洪道”之嫌，不利社会观感，应该立即检讨改善。
预算中心建议，金管会可以参考新加坡星展银行等国际金融机构之作法，建立专业经理人
公开遴选机制，引进多元化金融专业人才，以利推动金融市场发展。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://news.ltn.com.tw/news/business/paper/1049306
5.备注:
台湾金融监理弊端太多
希望能参考新加坡星展银行等国际金融机构之作法
建立专业经理人公开遴选机制，引进多元化金融专业人才，以利推动金融市场发展。