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中时
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中部拟串联 促修一例一休
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2017年07月04日 04:10 廖志晃、卢金足、吴敏菁、黎薇／综合报导
对于一例一休争议，南投县政府拟出自治条例草案，但在县府审议时，有局处长认为若自
治条例牴触《劳基法》，恐怕让资方无所适从！县长林明溱表示，将邀集理念相近的县市
沟通、建立共识，促请中央修法，或联合订定自治条例；中彰苗县市不约而同表示，只要
不牴触中央法规，乐观其成。
南投县因应一例一休所拟的自治条例草案，主要内容包括考量南投县产业特性，因工作需
要，劳工每月可加班54小时；加班费一律采计1.5倍支付，便利雇主、劳工计算；加班费
每月差短1500元内，要求立即补足，当年再违法者裁罚；各行业都可依程序协商，采用变
形工时；特休假以历年制计算年资；年度加薪3％以上企业，得不列劳动检查对象，鼓励
雇主为劳工加薪等。
昨天上午，县务会议讨论自治条例草案时，观光处长王源钟、建设处长李正伟指出，自治
条例如果牴触中央法令，不会获得核定备查，等于无效，届时，企业要依循《劳基法》还
是自治条例？将造成企业主无所适从。社会及劳动处长林俊梧表示，一例一休历经争议，
劳动部日前开会时，已表明辅导与劳检并行的态度，且以辅导为主，显示中央未来可能修
法改善。
林明溱表示，自治条例草案订定后，尚未与其他事业单位、劳资双方讨论，而且，其他县
市也对修订条例有不同想法，因此，请社会及劳动处先再与邻近县市、企业主研商，让自
治条例内容更完备，符合劳资双方的需求。林明溱说，将寻求理念相同的县市，针对一例
一休争议建立共识，联合订定自治条例，促使中央修法。
对此，台中市府劳工局表示，由于自治条例属地方自治法规，不能与中央法律、法规命令
牴触，否则会无效。市府也自7月起，给予3个月的法遵准备期，并以劳动部“辅导与检查
并行、辅导先行处罚在后”的原则进行。
彰县府劳工处长吴兰梅表示，南投县政府订定自治条例，主要内容均包含于彰化县政府向
劳动部反应修法意见中，但考量自治条例与母法牴触仍属无效，唯有采修法一途。
苗栗县劳工及青年发展处长彭德俊表示，尚不清楚南投县政府提案内容，南投县府若要利
用中彰投苗区域治理平台机制建议修法，针对法规上窒碍难行部分，苗县乐观其成。
(中国时报)
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.chinatimes.com/newspapers/20170704000318-260118
5.备注:
中部大串联
身为六都最低薪的台中，劳工加班费实在拿太多
一例一休一定要改